Jobs für Assistent Abteilung

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Assistent/in für Den Bereich Paper-technology

Andritz AG in Graz, Steiermark / Festanstellung

ASSISTENT/IN FüR DEN BEREICH PAPER-TECHNOLOGY Legal entity ANDRITZ AG Description Als Assistent/in des Geschäftsbereichsleiters sind Sie für die gesamte abteilungsspezifische und standortübergreifende Korrespondenz sowie für die ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Assistent/in der Geschäftsführung

TTTech Computertechnik AG / Festanstellung

Zur Erweiterung unseres Company Services Teams suchen wir eine/n Assistent/in der Geschäftsführung In dieser Funktion agieren Sie als Kommunikationsschnittstelle zu den internen Abteilungen und sind kompetente Ansprechperson für externe Partner ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Assistent/in der Geschäftsführung

ePunkt Internet Recruiting in Linz, Kärnten / Festanstellung

Unser Kunde steht für hochwertige Verbrauchsgüter aus Österreich und leistet mit seinen Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Konsumenten. Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens erfordert Verstärkung ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Assistent/in der Geschäftsführung

ePunkt Internet Recruiting in Amstetten, Niederösterreich / Festanstellung

Unser Kunde steht für hochwertige Verbrauchsgüter aus Österreich und leistet mit seinen Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Konsumenten. Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens erfordert Verstärkung ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

ProjektassistentIn

ISG Personalmanagement GmbH / Festanstellung

Unser Kunde zählt zu den ältesten gemeinnützigen Gesellschaften in Österreich. Das Unternehmen kann auf eine langjährige erfolgreiche Tätigkeit im gemeinnützigen Wohnungswesen zurückblicken und steht für Kundenzufriedenheit und hohe ... (mehr)

18.05.2012 bei jobleiter.at

Assistent/in der Geschäftsführung

ePunkt Internet Recruiting GmbH in Amstetten, Niederösterreich / Festanstellung

Unser Kunde steht für hochwertige Verbrauchsgüter aus Österreich und leistet mit seinen Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Konsumenten. Die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens erfordert Verstärkung ... (mehr)

18.05.2012 bei stepstone.at

Assistent/in der Geschäftsführung

ePunkt in Linz, Kärnten / Festanstellung

jobAd { font-size: 11px; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 683px; background-color: White; font-family: Arial, Sans Serif; line-height: 17px; list-style-image: url('http://Jobs.ePunkt.net/Resources/Image/Li.gif'); } jobAd img { border: ... (mehr)

18.05.2012 bei job.at

Bankett Sales AssistentIn

Festanstellung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab Juni 2012 oder nach Vereinbarung Bankettkoordinator/-in Inhouse Sales Ihre Aufgaben telefonischer Verkauf der hotelspezifischen Angebote aktiver Verkauf und Mitarbeit in der Bankettabteilung ... (mehr)

18.05.2012 bei hogastjob.com

Assistent/Assistentin des Abteilungsleiters

ROAD & RAIL Int. SpeditionsgesmbH in Wien, Wien / Festanstellung

ROAD " Assistent/Assistentin des LKW-Abteilungsleiters Wir suchen eine Assistent/in des Abteilungsleiters mit perfektem Tschechisch, Slowakisch oder Ungarisch. Die ideale Sprachkombination ist SLOWAKISCH/UNGARISCH. Bewerber/innen mit guten ... (mehr)

14.05.2012 bei karriere.at

AssistentIn für einen Abteilungsleiter TZ

DIS AG in Wien, Wien / Festanstellung

AssistentIn für einen Abteilungsleiter TZ Kennziffer WOM760440/1-A Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen und Erzeuger von hochwertigen Markenartikeln mit Sitz in Wien. Zur Unterstützung eines Abteilungsleiters suchen wir eine engagierte ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at
171 aktuelle Assistent Abteilung Jobs am 19.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Arbeitsvertrag

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Bewerbungstipps

  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
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