Jobs für Assistent Account

1 - 5 von 5 Stellenanzeigen

VERTRIEBSASSISTENT (M/W)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, IHRE AUFGABEN SIND - Unterstützung des Key Account Teams (Besuchsvorbereitung, Back-Office- Tätigkeiten, Bemusterung, Rechnungsverarbeitung, Kundenkorrespondenz…) - Aktualisierung von Verkaufsstatistiken und VERTRIEBSASSISTENT (M/W) Mit ... (mehr)

15.05.2012 bei jobpilot.at

Manager für die Wirtschaftsprüfung m/w - Financial Services

Ernst & Young Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

Hauptaufgaben: Prüfung von nationalen und internationalen Unternehmen im Bereich Financial Services Prüfung von Konzern-Reporting-Packages nach IFRS Identifikation von Geschäftsrisiken sowie Überprüfung von Geschäftsprozessen Durchführung ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

Manager m/w für die Wirtschaftsprüfung - Schwerpunkt Industrial Products

Ernst & Young Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach lokalen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen, Identifikation von Geschäftsrisiken und Optimierung von Geschäftsprozessen, Durchführung herausfordernder Projekte, ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Assistent/In Vertrieb

LANDHOF GesmbH & Co KG in Linz, Kärnten / Festanstellung

Ihr Aufgabenbereich: Komplette Auftrags- und Versandabwicklung national und international (Erstellen von Angeboten, Konzepten, Kundeninformationen u. v. m.) Termingerechte und genaue Umsetzung von Kundenvereinbarungen, Unterstützung der Key Account ... (mehr)

23.04.2012 bei karriere.at

Sachbearbeiter/in bzw. Assistent/in Vertrieb Innendienst

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Aufgaben: - Backoffice für Key Account Manager - Erledigung der Korrespondenz - Abrechnung und Statistiken - Konditions- und Aktionssteuerung - Zusammenarbeit mit unseren Kunden u. Aussendienst Geben Sie Ihren Senf dazu! Die Mautner ... (mehr)

12.03.2012 bei jobpilot.at
5 aktuelle Assistent Account Jobs am 19.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletEine Jobsuchmaschine Österreich unterstützt Sie nicht nur bei der Online Jobsuche. Sie bietet mit ihren Jobsuche Tipps Österreich auch wertvolle Informationen rund um das Bewerbungsgespräch an.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
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