Jobs für Controlling

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SENIOR ACCOUNTANT MIT CONTROLLINGTÄTIGKEITEN (M/W) (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen spezialisiert auf den Handel von Erdgas und Erdöl. Als ein sehr dynamisches und stark wachsendes Unternehmen suchen wir für die Zentrale in Wien zum sofortigen Eintritt ... (mehr)

21.05.2012 bei experteer.at

Teamleiter/in Compensation & Benefits & HR Controlling

ISG Personalmanagement GmbH / Festanstellung

Für unseren Kunden, einen internationalen, sehr erfolgreichen Konzern suche wir für den Standort Wien eine/n engagierte/n Teamleiter/in Compensation&Benefits und HR Reporting Ihr AufgabenbereichPersonalverantwortung und thematische Führung von ... (mehr)

21.05.2012 bei jobleiter.at

Mitarbeiter/in Controlling

TTI Personaldienstleistung GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

beruf mitarbeiter/in controlling land wien, 11. bezirk angebot wir suchen für unseren kunden einen dynamischen, engagierten und motivierten controllingmitarbeiter (m/w) zur unterstützung der bestehenden abteilung. es erwartet sie eine ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Controller (m/f) - Functional Controlling Marketing

A1 in Wien, Wien / Festanstellung

Telekom Austria Group is the leading communications provider in South Eastern Europe and connects over 22 million customers in eight countries. Being an international player we are aware of how important customer orientation is for an international ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Gruppenleiter/in Zins/Liquiditätsrisikocontrolling

HYPO NOE Gruppe Bank AG in Wien, Wien / Festanstellung

WIR SUCHENERFAHRUNG UND TEAMGEIST. WIR SUCHEN EINE/NGRUPPENLEITER/IN für ZINS- UND LIQUIDITÄTSRISIKOCONTROLLING. Die HYPO NOE GRUPPE betreut überwiegend Großkunden der öffentlichen Hand und entwickelt innovative Finanzierungslösungen für den ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Controlling-Assistenten/in

REWE International AG in Neudorf, Burgenland / Festanstellung

REWE International AG, eines der erfolgreichsten Lebensmittel-Einzelhandelsunternehmen Österreichs, sucht zur Verstärkung des Konzern-Controllings eine(n) Controlling-Assistenten/in Das Konzern-Controlling versteht sich als Schnittstelle zur ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Teamleiter/in Compensation & Benefits & HR Controlling, KennNr 38.302

ISG Personalmanagement GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Für unseren Kunden, einen internationalen, sehr erfolgreichen Konzern suche wir für den Standort Wien eine/n engagierte/n Teamleiter/in Compensation&Benefits und HR Reporting Ihr AufgabenbereichPersonalverantwortung und thematische Führung von... (mehr)

21.05.2012 bei careesma.at

SACHBEARBEITER/IN KOSTENRECHNUNG/CONTROLLING

Festanstellung

TRIESEN, Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - Erstellung der Deckungsbeitrags-Rechnung (Monats- Quartals- und Jahresabschluss) - Laufende Anpassung des Kosten-, Leistungs- und Ergebnisrechnungssystems an interne und konzernrelevante Anforderungen - ... (mehr)

21.05.2012 bei jobpilot.at

Assistent/in im Sales Controlling

Fischamend, Niederösterreich / Festanstellung

Fischamend / Wien, Ihre Hauptaufgaben: - Aufbereitung von Analysen über Geschäftsergebnisse und -prozesse im Verkauf - Durchführung diverser Auswertungen sowie Erstellung von Statistiken und Präsentationen - Überprüfung von Kennzahlen und ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at

ontroller/in

POWERSERV Personalservice GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Powerserv ist ein führender Personaldienstleister in Österreich und in insgesamt zehn Ländern vertreten. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedensten Unternehmen und Branchen. Wir suchen eine/n ... (mehr)

21.05.2012 bei unijobs.at
1696 aktuelle Controlling Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
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