Jobs für Engineer Accounting

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Oracle Finance Business System Analyst (m/f)

Knowles Electronics Austria GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Oracle Finance Business System Analyst (m/f) Stellen-ID: 7122 Standort: Österreich, Wien Erforderliche Berufserfahrung: 3-5 Jahre Funktion: Vollzeit Kollektivvertrag: Elektro- und Elektronikindustrie Mindest-KV: 42.412,- p.a. Das tatsächliche ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

Requirements Engineer (w/m)

APC Business Services GmbH / Festanstellung

Wir suchen für unseren Kunden in Wien, ein namhaftes Unternehmen im Bereich Telematik, eine/n Business Analyst/in (m/w) für internationale Projekte. Ihre Tätigkeiten: Erhebung von Kundenanforderungen und Analyse der Geschäftsprozesse Erstellen ... (mehr)

17.04.2012 bei it-karriere.at

Mitarbeiter/in für Bilanzierung

Lenzing AG in Lenzing, Oberösterreich / Festanstellung

Microsoft Word, Anno 261 Bilanzbuchhalter CFK.doc Stellenangebot Die Lenzing Gruppe Weltmarktführer in der Cellulose-Faserproduktion, ist ein internationaler Konzern mit Sitz in Oberösterreich und Produktionsstätten in allen wichtigen Märkten ... (mehr)

29.03.2012 bei karriere.at

Kaufmännische/r Projektleiter/in

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Zuständig für die kaufmännische bzw. finanzielle Betreuung, Koordination und Reporting des Projektes (in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen) Accounting und Reporting des Projektes nach den internationalen ... (mehr)

22.03.2012 bei karriere.at

Erfahrene/r kaufmännische/r Projektleiter/in für Großprojekte

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Kaufmännisches Projektmanagement für ein Großprojekt mit Siemens-interner Leistungsaufteilung, Effizientes Stakeholder-Management (sowohl intern als auch extern). Accounting und Reporting des Projektes nach den internationalen ... (mehr)

20.03.2012 bei karriere.at
5 aktuelle Engineer Accounting Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.