Jobs für Engineer Antriebsstrang

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Konstrukteur (w/m)

Brunel Austria GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Neue Technologien, Wachstum, Weiterentwicklung, das bietet Brunel. Als einer der erfolgreichsten Ingenieurdienstleister bieten wir Top-Projekte in allen führenden Unternehmen. Über 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit an rund ... (mehr)

14.05.2012 bei karriere.at

Konstrukteur/-in Bereich Entwicklung / Engineering

HOERBIGER Ventilwerke GmbH & Co KG in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Leitung von Entwicklungs- /Engineeringprojekten für Gasventile von Motoren, Projektverantwortung bis Produktionsfreigabe, Ausarbeitung von Konstruktionsentwürfen, Berechnung von Gasventilen, Planung und Durchführung von ... (mehr)

08.05.2012 bei karriere.at

Applikationsingenieur(-in) Verbrennungsmotoren

MAGNA POWERTRAIN Engineering Center Steyr GmbH & Co KG / Festanstellung

Magna Powertrain ist weltweit führender Zulieferer für die Automobilindustrie mit umfangreicher Kompetenz in Design, Entwicklung, Erprobung und Herstellung im Bereich Nutzfahrzeuge, Motoren und Motorkomponenten, Antriebsstrangkomponenten und ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

Entwicklungsingenieur(-in) Mechanik und Verbrennungsmotoren

MAGNA POWERTRAIN Engineering Center Steyr GmbH & Co KG / Festanstellung

Magna Powertrain ist weltweit führender Zulieferer für die Automobilindustrie mit umfangreicher Kompetenz in Design, Entwicklung, Erprobung und Herstellung im Bereich Nutzfahrzeuge, Motoren und Motorkomponenten, Antriebsstrangkomponenten und ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

CATIA Konstrukteur (m/w) Antriebsstrang

BEKO Engineering & Informatik AG in Wien, Wien / Festanstellung

CATIA Konstrukteur (m/w) Antriebsstrang Abwechslungsreich wie das Leben, steigen Sie ein und starten Sie durch! Bei BEKO arbeiten Sie an herausfordernden und vielseitigen Top-Projekten in zukunftsträchtigen Branchen. Im Zuge unserer Expansion sind ... (mehr)

04.05.2012 bei karriere.at

CATIA Konstrukteur (m/w) Antriebsstrang

BEKO Engineering & Informatik AG in Wien, Wien / Festanstellung

BEKO Engineering & Informatik AG sucht "CATIA Konstrukteur (m/w) Antriebsstrang" in WIEN (mehr)

03.05.2012 bei joinvision.com

Engineer E-Motoren und Umrichter (m/w)

MAGNA Powertrain AG & Co KG in Graz, Steiermark / Festanstellung

Ihre Hauptaufgaben: Spezialist und Ansprechpartner für alle Themen um E-Motoren (5kW) und Umrichtern für Hybrid- u. E-Fahrzeuge. Spezifikation, Auslegung, Entwurf von E-Motoren (inkl. Sensorik) und Umrichtern in enger Zusammenarbeit mit der ... (mehr)

15.03.2012 bei karriere.at

Finance & Purchasing ManagerIn - Engineering Lannach

Lannach, Steiermark / Festanstellung

ST-Lannach, Ziele und Hauptaufgaben der Stelle: - Unterstützung der Entwicklungsprojektleiter hinsichtlich Engineering-Kostencontrolling - Multi-Projekt Controlling und resultierende Engineering-Kostenprognosen - Magna Powertrain ist weltweit ... (mehr)

18.04.2012 bei jobpilot.at

Software Verification Engineer m/f

MAGNA Powertrain AG & Co KG in Lannach, Steiermark / Festanstellung

Firmenlogo, verlinkt auf www.magnapowertrain.com Magna Powertrain ist weltweit führender Zulieferer für die Automobilindustrie mit umfangreicher Kompetenz in Design, Entwicklung, Erprobung und Herstellung im Bereich Antriebsstrangkomponenten- und ... (mehr)

22.03.2012 bei stepstone.at

Software Verification Engineer m/f

MAGNA Powertrain AG & Co KG in Lannach, Steiermark / Festanstellung

Ihre Hauptaufgaben: Spezifikation von Testfällen entsprechend den zu verifizierenden funktionalen und nicht-funktionalen SW-Requirements Implementierung der spezifizierten Testfällen in einer Form die eine automatisierte Abarbeitung ermöglicht ... (mehr)

14.03.2012 bei karriere.at
31 aktuelle Engineer Antriebsstrang Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.