Jobs für Entwickler Agentur

1 - 10 von 30 Stellenanzeigen

Applikationsentwickler (m/w)

Squadra Personal Services in Linz, Kärnten / Festanstellung

Full Service heißt für uns volle Aufmerksamkeit. Unser Name ist Programm. SQUADRA, also Team, Mannschaft. Für unseren Kunden, eine führende New Media Agentur, suchen wir dich als Applikationsentwickler (m/w) Dienstort: Linz Job-Nummer: 2420 ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

PHP 5 Entwickler (m/w)

ePunkt Internet Recruiting in Wien, Wien / Festanstellung

Unser Kunde ist eine junge dynamische online Multimedia Agentur mit Sitz in Wien. Sie betreut hochverfügbare Online-Webseiten verschiedener internationaler Kunden. Um das rasch wachsende Team zu verstärken suchen wir zum ehest möglichen Zeitpunkt ... (mehr)

14.05.2012 bei karriere.at

Webentwickler /-programmierer (m/w)

REMUS-Sebring Group in Bärnbach, Steiermark / Festanstellung

Verdienst: Jahresgehalt 28.000 brutto; Überbezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung möglich. Wenn diese Stellenbeschreibung Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter dem ... (mehr)

18.05.2012 bei steirerjobs.at

iPhone und iPad EntwicklerInnen

mobile agreements GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

mobileagreementsisteinedererfolgreichstenFull-ServiceAgenturenundApplikationsschmiedenimmobilenTechnologie-undMedienbereich.WirunterstützenUnternehmenumfassendbeiderErarbeitungundUmsetzungmobilerStrategienundsindinsbesondereaufdieEntwicklungvonmobil... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Android EntwicklerInnen

mobile agreements GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

mobileagreementsisteinedererfolgreichstenFull-ServiceAgenturenundApplikationsschmiedenimmobilenTechnologie-undMedienbereich.WirunterstützenUnternehmenumfassendbeiderErarbeitungundUmsetzungmobilerStrategienundsindinsbesondereaufdieEntwicklungvonmobil... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Web 2.0 Entwickler (m/w)

ePunkt in Linz, Kärnten / Festanstellung

jobAd { font-size: 11px; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 683px; background-color: White; font-family: Arial, Sans Serif; line-height: 17px; list-style-image: url('http://Jobs.ePunkt.net/Resources/Image/Li.gif'); } jobAd img { border: ... (mehr)

07.05.2012 bei job.at

Web Entwickler Freelancer

Wien, Wien / Freiberuflich

Anbieter: 60one - Sixtyone Unsere junge Agentur sucht einen Webdesigner auf Freelancer Basis.... Von: 09.05.2012 17:05 · Ort: A-1040 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 107.020.670: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

09.05.2012 bei gigajob.com

C++-Softwareentwickler/in unter Linux

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Hauptaufgaben - Mitwirkung im gesamten Entwicklungsprozess (Analyse, Design, Implementierung, Tests) neuer Systeme für Informationsmanagement - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen Die APA-IT Informations Technologie ... (mehr)

11.05.2012 bei jobpilot.at

Webentwickler PHP; HTML/CSS (m/w)

CYBERhouse Agentur für interaktive Kommunikation GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

CYBERHOUSE WIR MACHEN INTERNET! Als Agentur sind wir auf die Planung und Umsetzung von komplexen und herausfordernden Internet- und Intranet-Projekten spezialisiert. Namhafte Kunden bauen seit Jahren auf unsere Stärken und unser Know-How. ... (mehr)

04.04.2012 bei karriere.at

Webentwickler PHP; HTML/CSS (m/w)

CYBERhouse Agentur für interaktive Kommunikation GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

CYBERHOUSE WIR MACHEN INTERNET! Als Agentur sind wir auf die Planung und Umsetzung von komplexen und herausfordernden Internet- und Intranet-Projekten spezialisiert. Namhafte Kunden bauen seit Jahren auf unsere Stärken und unser Know-How. ... (mehr)

04.04.2012 bei karriere.at
30 aktuelle Entwickler Agentur Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
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