Jobs für Entwickler Android

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Android oder iOS Entwickler

ISG Personalmanagement GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von Webapplikationen für den Onlinehandel. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für die Entwicklung von APPs auf den ... (mehr)

16.05.2012 bei jobleiter.at

Android oder iOS Entwickler (m/w) Dienstort Graz

karriere.info in Graz, Steiermark / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Android oder iOS Entwickler (m/w) Dienstort Graz als Android, Ios, Entwicklerin in der Kategorie Edv, It, Organisation, in Österreich, Steiermark, Graz. (mehr)

18.05.2012 bei karriere.info

Android oder iOS Entwickler (m/w) Dienstort Graz

ISG Personalmanagement GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

ISG Personalmanagement GmbH sucht "Android oder iOS Entwickler (m/w) Dienstort Graz" in Graz (mehr)

16.05.2012 bei joinvision.com

Mobile Apps-Entwickler (w/m)

iTEC Informationssysteme AG in Wien, Wien / Festanstellung

Mobile Apps-Entwickler (w/m) Für einige unserer Kunden suchen wir Mobile Apps-Entwickler (w/m). Dienstort: Wien Aufgaben: SW-Entwicklung, -Erweiterung und -Pflege für mobile Endgeräte laufende selbstständige Recherche und Einarbeitung in die ... (mehr)

14.05.2012 bei karriere.at

Android oder iOS Entwickler (m/w) Dienstort Graz, KennNr 38.709

ISG Personalmanagement GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von Webapplikationen für den Onlinehandel. Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt für die Entwicklung von APPs auf ... (mehr)

16.05.2012 bei careesma.at

Android EntwicklerInnen

mobile agreements GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

mobileagreementsisteinedererfolgreichstenFull-ServiceAgenturenundApplikationsschmiedenimmobilenTechnologie-undMedienbereich.WirunterstützenUnternehmenumfassendbeiderErarbeitungundUmsetzungmobilerStrategienundsindinsbesondereaufdieEntwicklungvonmobil... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

iPhone und iPad EntwicklerInnen

mobile agreements GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

mobileagreementsisteinedererfolgreichstenFull-ServiceAgenturenundApplikationsschmiedenimmobilenTechnologie-undMedienbereich.WirunterstützenUnternehmenumfassendbeiderErarbeitungundUmsetzungmobilerStrategienundsindinsbesondereaufdieEntwicklungvonmobil... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Web-Entwickler/in / Allrounder/in

GOLDprofessionell Austria GmbH in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Wir sind mit mehr als 19.000 Partnern der größte vertriebsorientierte Edelmetallhändler Europas und suchen für unseren Standort in Salzburg: Web-Entwickler/in (Vollzeit) Voraussetzung: Gute Programmierkenntnisse HTML / Typo3 / PHP / MySQL / ... (mehr)

07.05.2012 bei karriere.at

iOS SoftwareentwicklerIn

HLW Software Development GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

HLW entwickelt die iTap mobile Serie an Remote Desktop Produkten (itap-mobile.com). Diese werden weltweit vermarktet und erfreuen sich einer sehr großen internationalen Benutzerbasis. iOS SoftwareentwicklerIn Wir suchen eine(n) erfahrene(n) iOS ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Mobile Augmented Reality Entwickler (m/w)

Meixner IT-Solutions GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Programmieren; Programmierer; App Entwickler; App; Programm; I-Phone; Phone; Freelancer Unser Unternehmen hat sich auf die Entwicklung von Augmented Reality Lösungen spezialisiert. Wir haben in dem Bereich bereits ein eigenes AR System namens ... (mehr)

08.05.2012 bei unijobs.at
26 aktuelle Entwickler Android Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletEine Jobsuchmaschine Österreich unterstützt Sie nicht nur bei der Online Jobsuche. Sie bietet mit ihren Jobsuche Tipps Österreich auch wertvolle Informationen rund um das Bewerbungsgespräch an.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
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