Jobs für Entwickler Architekt

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Senior SW EntwicklerIn (Java, JEE/ JSE)

Techsearch in Wien, Wien / Festanstellung

Senior SW EntwicklerIn (Java, JEE/ JSE) Wir suchen für unseren Kunden eineN erfahreneN SW EntwicklerIn mit umfassender Praxis im Java Umfeld für Auftragsentwicklungen vor Ort bei Kunden. Verantwortungsbereich Als Senior SW EntwicklerIn bringen Sie ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

C++ EntwicklerIn mit SQL Kenntnissen

Techsearch in Wien, Wien / Festanstellung

C++ EntwicklerIn mit SQL Kenntnissen Wir suchen für unseren Kunden eineN SW EntwicklerIn mit Kenntnissen und Erfahrung in der C++ Entwicklung unter Linux. Verantwortungsbereich Sie entwickeln Transaktionsverarbeitungssysteme im Bereich ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Software-Entwickler/in

Hofmann I.K. GmbH in Wels, Kärnten / Festanstellung

Für unseren Kunden am Standort Wels suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Software-Entwickler/in Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung von serverseitigen Komponenten Entwicklung und Betreuung von Webapplikationen Mitarbeit bei der Erstellung ... (mehr)

21.05.2012 bei job.at

SoftwareentwicklerIn .NET - Web Applikationen

Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

SoftwareentwicklerIn .NET Web Applikationen 19.04.2012 Sie werden in unserem Development Team die Entwicklung unserer bestehenden Infrastruktur unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Optimierung aller Prozesse zwischen ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

C++ Entwickler (gerne auch als Freelancer)(m/w)

Transfer Planconsult / Freiberuflich

Für unseren Kunden suchen wir: C++ Entwickler (gerne auch als Freelancer)(m,w) Arbeitsort: Linz Aufgaben: Selbständiges Design und Entwicklung von applikatorischen Funktionen in der Zieltechnologie C++/Windows gemäss Benutzeranforderungen ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Chief-Architekten JAVA im Versicherungsumfeld mit Option auf Fes

Hays AG in Wien, Wien / Festanstellung

Entwicklung und Betreuung von IT-Anwendungen und von technischen Komponenten Entwurf der Applikationsarchitektur in Projekten Prüfung / Mitarbeit bei der Erarbeitung von IT-Detailanalysen und Lösungskonzepten im Hinblick auf technische Machbarkeit ... (mehr)

21.05.2012 bei careerbuilder.at

Leiter/in Design- und Dekorentwicklung

IVENTA Management Consulting GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Kreative Köpfe gesucht, die das Design von morgen heute gestalten.Unser Kunde zählt zu den führenden Produzenten und Entwicklern von Bauprodukten (u.a. Fassaden- und Wandgestaltung, Interior, Exterior), der sich mit innovativen Lösungen zu einem ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Softwareentwickler/in (Java/J2EE)

Oberösterreichische Versicherung AG in Linz, Kärnten / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Design und Entwicklung von Software in einer J2EE Architektur, Mitarbeit an Konzepten und Analysen, Test und Dokumentation, Integration bestehender Host-Anwendungen in die J2EE Architektur Fachliche und persönliche Voraussetzungen: ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

Java/J2EE-Architekt (m/w) in Wien gesucht!

Wien, Wien / Festanstellung

Zur Verstärkung des IT Teams sucht mein Kunde, ein international agierendes Versicherungsunternehmen Sie als Java/J2EE Architekten (m/w) Ihnen wird eine interessante Position mit viel versprechenden Perspektiven geboten. Was Sie erwartet ist ein ... (mehr)

16.05.2012 bei xpatjobs.com

Java/J2EE-Architekt (m/w) in Wien gesucht!

Wien, Wien / Festanstellung

Zur Verstärkung des IT Teams sucht mein Kunde, ein international agierendes Versicherungsunternehmen Sie als Java/J2EE Architekten (m/w) Ihnen wird eine interessante Position mit viel versprechenden Perspektiven geboten. Was Sie erwartet ist ein ... (mehr)

18.05.2012 bei xpatjobs.com
189 aktuelle Entwickler Architekt Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletEine Jobsuchmaschine Österreich unterstützt Sie nicht nur bei der Online Jobsuche. Sie bietet mit ihren Jobsuche Tipps Österreich auch wertvolle Informationen rund um das Bewerbungsgespräch an.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.