Jobs für Key Account

1 - 10 von 588 Stellenanzeigen

Key Account Manager (m/w)

KYOCERA Document Solutions Austria GmbH / Festanstellung

Ihr Aufgabenbereich: Das Kundenpotential in Westösterreich zu analysieren und die Marktpräsenz weiter auszubauen, selbstständige Akquisition von strategischen Key Accounts, den Unternehmen und unseren Handelspartnern durch bedarfsgerechte ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Account Manager/Key Account Manager ~ IT & Engineering (m/w)

Karriere bei Hays in Wien, Wien / Festanstellung

Als Account Manager identifizieren Sie Ansprechpartner bei potenziellen Kundenunternehmen und überzeugen diese in telefonischen und in persönlichen Präsentationsterminen von dem Nutzen, den Hays stiftet Sie akquirieren offene Positionen bei ... (mehr)

21.05.2012 bei careerbuilder.at

Mitarbeiter/innen im Key Account Management, Service und Vertrieb

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Die Aufgabe umfasst im Vertrieb - regelmäßige Betreuung und Schulung der Ärzte und Medizintechniker im Krankenhaus - Begleitung der Eingriffe und Kontaktpflege mit den Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern Unser Kunde ist ein ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at

Internationaler Key Account (m/w)

Linz, Kärnten / Festanstellung

Oö-Linz, Aufgabengebiet: In dieser Funktion sind Sie für die kontinuierliche Betreuung bereits bestehender Kundenbeziehungen sowie der Akquise von Neukunden im Bereich der Bank- und Dienstleistungsautomation zuständig. Unser Kunde ist ein ... (mehr)

20.05.2012 bei jobpilot.at

Account Manager (w/m) Consulting Sales

Wien, Wien / Festanstellung

vertriebliche Verantwortung für wichtige Kunden für SAP Consulting in Österreich Generierung von Aufträgen und Geschäftsausbau Vertragsverhandlung auf inhaltlich/formaler Ebene Akquisition von Neukunden und neuen Projekten bei bestehenden ... (mehr)

21.05.2012 bei experteer.at

Account Manager (m/w) für Büroprodukte, hochwertige Accessoires und Trendprodukte

Festanstellung

Österreich, VERANTWORTUNGSBEREICH/AUFGABEN Verkauf von hochwertigen Markenprodukten für das Büro Weiterer Distributionsausbau bei bestehenden Kunden Akquisition von Neukunden, auch in neuen Absatzkanälen Weiterentwicklung der Marktbearbeitungs- ... (mehr)

21.05.2012 bei jobpilot.at

Verkaufsleiter/in - Österreich

Hödl Consulting GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Als Tochtergesellschaft der weltweit tätigen VELUX Gruppe bearbeiten wir seit über 40 Jahren sehr erfolgreich den österreichischen Markt als Spezialist für Dachflächenfenster, inklusive der dazugehörenden Sonnenschutzprodukte, Elektro-Zubehör ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Praktikant Sales (m/w)

Karriere bei Hays in Wien, Wien / Praktikum

Sie unterstützen unser Key Account Management bei der Besetzung von Festanstellungen oder befristeten Projekteinsätzen bei unseren Kunden Sie helfen beim Aufbau eines regionalen Kandidatenpools Gemeinsam mit unserem Key Account Management ... (mehr)

21.05.2012 bei careerbuilder.at

Solution Sales Executive (w/m) “SAP Database & Technology”

Wien, Wien / Festanstellung

Verkauf von Lösungen im Umfeld Datenbanken ( Schwerpunkt SAP/Sybase Datenbanken), Datenmanagement- und Datenintegrationslösungen Selbstverantwortliches und pro-aktives Management komplexer Opportunities von der Bedürfnisaufnahme beim Kunden über ... (mehr)

21.05.2012 bei experteer.at

Brand Manager/in Swirl Österreich

IMS. Management Service Ges.m.b.H. in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Brand Manager/in Swirl Österreich Unternehmens- Beschreibung: Melitta Haushaltsprodukte, ein renommiertes, internationales Top Markenartikelunternehmen und Marktführer in vielen Bereichen. Standort: Salzburg-Stadt Aufgaben: Erstellung und ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at
588 aktuelle Key Account Jobs am 22.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Jobs International

Bewerbungstipps

  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.