Jobs für Leiter änderungsschneiderei

Jobs für Leiter änderungsschneiderei (0)

Leiter/in Design- und Dekorentwicklung

IVENTA Management Consulting / Festanstellung

Kreative Köpfe gesucht, die das Design von morgen heute gestalten. Unser Kunde zählt zu den führenden Produzenten und Entwicklern von Bauprodukten (u.a. Fassaden- und Wandgestaltung, Interior, Exterior), der sich mit innovativen Lösungen zu ... (mehr)

22.05.2012 bei stepstone.at

Leiter Finanz- Und Rechnungswesen (m/w)

Michael Page International in Wien, Wien / Festanstellung

LEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (M/W) Unser Kunde ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Produktionsunternehmen. Für den Unternehmenssitz in Wien sucht das junge Unternehmen eine/n erfahrene/n Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w) ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Assistent der GF und kaufmännischen Leiter (m/w)

IMA Ingenieurbüro für Maschinen- und Anlagenbau Ges.m.b.H. in Pasching, Oberösterreich / Festanstellung

Als österreichisches Handelsunternehmen haben wir uns einen anerkannten Namen im Bereich Antriebstechnik und technischer Systemlösungen erworben. Neben hochwertigen Produkten bieten wir fundierte Beratung unserer Kunden und setzen auf die hohe ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Leiter Qualitätsmanagement (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: ePunkt Internet Recruiting... ePunkt Internet Recruiting GmbH sucht in Wien eine/n Leiter... Von: 22.05.2012 11:38 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 108.908.625: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

22.05.2012 bei gigajob.com

Leiter/in Design- und Dekorentwicklung

IVENTA Management Consulting GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Kreative Köpfe gesucht, die das Design von morgen heute gestalten.Unser Kunde zählt zu den führenden Produzenten und Entwicklern von Bauprodukten (u.a. Fassaden- und Wandgestaltung, Interior, Exterior), der sich mit innovativen Lösungen zu einem ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Leiter Abteilung Processes (m/w)

voestalpine AG in Linz, Kärnten / Festanstellung

Fehler Um diese Funktionalität nutzen zu können, muss JavaScript in Ihrem Browser aktiviert sein. Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Leiter/in Fachbereich Innovationsmanagement

voestalpine AG in Linz, Kärnten / Festanstellung

Fehler Um diese Funktionalität nutzen zu können, muss JavaScript in Ihrem Browser aktiviert sein. Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Leiter/in Design- und Dekorentwicklung

Festanstellung

Kärnten,Wien/NÖ/Bgld, Kreative Köpfe gesucht, die das Design von morgen heute gestalten. Unser Kunde zählt zu den führenden Produzenten und Entwicklern von Bauprodukten (u.a. Fassaden- und Wandgestaltung, Interior, Exterior), der sich mit ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at

Leiter Qualitätsmanagement (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Aufgabengebiet: - Mitwirken bei der Neuorganisation, Aktualisierung und Anpassung der QM Dokumente - Aufleben lassen des Qualitätsbewusstseins - Schulung und Motivation der Mitarbeiter - Kontakt zu Kunden und Lieferanten - ... (mehr)

21.05.2012 bei jobpilot.at

Verkaufs-Leiter/in

Linz, Kärnten / Festanstellung

Oö-Linz, Nach Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung konnten Sie sich bereits fundierte Praxis in der Bau- bzw. Fertigteilbranche, insbesondere im Bereich des Einfamilien­hausbaus aneignen. Ihr Know-How im Verkauf und der Planung haben Sie dabei ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at
0 aktuelle Leiter änderungsschneiderei Jobs am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

Bewerbungstipps

  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
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