Jobs für Management Assistent in Salzburg

1 - 10 von 35 Stellenanzeigen

Hausdame (m/w)

Radisson BLU Hotel & Conference Centre Salzburg in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Hausdame (m/w) Die Hauptaufgaben dieser Position sind die Leitung des Bereiches Housekeeping sowie die selbständige, verantwortliche und rationelle Erledigung aller im Bereich Housekeeping anfallenden ... (mehr)

21.05.2012 bei hotelcareer.at

Assistent/in des Verkaufsleiters

DIS AG in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Assistent/in des Verkaufsleiters Kennziffer GOM760890/1-A Unser namhafter Kunde im Bereich Heizung- und Klimatechnik sucht für seine Niederlassung in Salzburg IHR Engagement und Know How. Ihre Aufgaben Unterstützung des Verkaufsleiters ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Human Ressource Assistent/in Teilzeit

JOBSHUI Karriere- & Personalberatung in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Operative Personalagenden: Stellenausschreibungen, Kooperation mit externen Personalberatern, Bewerbermanagement, Terminkoordination, Zusammenarbeit mit unseren Leasingfirmen, Pflege von Mitarbeiterdatenbanken, Verfolgung von ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Assistentin der Geschäftsleitung m/w | Baumanagement & Projektentwicklung

Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Anbieter: Iro & Partners Iro & Partners sucht in Salzburg eine/n Assistentin der Geschäftsleitung... Von: 15.05.2012 07:23 · Ort: A-5020 Salzburg, Salzburg Diese Stellenanzeige Nr. 107.660.893: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

15.05.2012 bei gigajob.com

Assistent/in des Vertriebsleiters

Nürnberger Versicherung AG Österreich in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Moderne Vorsorge ist unser Spezialgebiet: Die NÜRNBERGER Konzepttarife, unsere Fondsgebundene Lebensversicherung, die Berufsunfähigkeitsversicherung, die Betriebliche Altersvorsorge und die Pflegeversicherung zählen zu den innovativsten Produkten ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

Freelance / QC Manager / HPLC / Small Molecules / Österreich

Salzburg, Salzburg / Freiberuflich

Für meinen Kunden, ein pharmazeutisches Unternehmen mit Sitz in Osterreich, suche ich ab sofort einen QC Manager auf freiberuflicher Basis. Voraussetzungen für diese Position sind: Erfahrung mit HPLC (ggf. auch weitere Methoden) ... (mehr)

16.05.2012 bei xpatjobs.com

Assistentin der Geschäftsleitung m/w Baumanagement & Projektentwicklung

Iro&Partners in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Bauprojektmanagement-Unternehmen Österreichs. Für das Büro in der Stadt Salzburg suchen wir derzeit eine engagierte Assistentin der Geschäftsleitung m/w. Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

Assistent/in - Fahrzeugdisposition, Statistik & Verkaufsplanung

Iro&Partners in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Unser Auftraggeber ist der Generalimporteur einer sehr erfolgreichen Automobilmarke mit Sitz in der Stadt Salzburg. Als Ergänzung für unser Dispositionsteam suchen wir eine/n engagierte/n Assistent/in für Fahrzeugdisposition, Statistik und ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Assistent/in der Geschäftsführung

ISG Personalmanagement GmbH in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Wir suchen für unseren Kunden, einem Global Player im Bereich Holzwerkstoffe, zum ehest möglichen Eintritt zur Verstärkung des bestehenden Teams am Standort Salzburg eine/n engagierte/nAssistent/in der GeschäftsführungIhre ... (mehr)

17.02.2012 bei jobleiter.at

Assistent/in der Geschäftsführung, KennNr 36.588

ISG Personalmanagement GmbH in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Wir suchen für unseren Kunden, einem Global Player im Bereich Holzwerkstoffe, zum ehest möglichen Eintritt zur Verstärkung des bestehenden Teams am Standort Salzburg eine/n engagierte/nAssistent/in der GeschäftsführungIhre ... (mehr)

17.02.2012 bei careesma.at
35 aktuelle Management Assistent Jobs in Salzburg am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
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