Jobs für Manager Abteilung

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Xbox Channel Marketing Manager/in (m/w)

Microsoft Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

Xbox Channel Marketing Manager/in (m/w) (794497) Share This Job Email to Friend Job Category: Marketing Location: Austria, Vienna Job ID: 794497 81119 Division: Marketing Für die Abteilung Retail, Sales und Marketing suchen wir eine/n neue/n ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Quality Assurance Manager (m/w)

Novartis Pharma GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Die Unterstützung bei der Erstellung sowie die Pflege der SOPs und GMP/GDP-bezogener Dokumente und bei der Behandlung von Reklamationen, Retourwaren und Chargenrückrufen. Weiters unterstützen Sie die Abteilung hinsichtlich der ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Front Office Manager (m/w)

Q! Hotel Maria Theresia in Kitzbühel, Tirol / Festanstellung

Wer das Hotel Q! in Berlin kennt, weiß, dass es nicht das außergewöhnlich spektakuläre Interieur ist, das dieses Haus zu etwas ganz Besonderem macht. Es ist die Liebenswürdigkeit, die Leichtigkeit, die Gelassenheit und der Esprit des Personals, ... (mehr)

21.05.2012 bei hotelcareer.at

Assistant-Key-Account-Manager/in

Iglo Austria GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Die beliebteste Lebensmittelmarke Österreichs und Marktführer in der Tiefkühlkost sucht als Unterstützung für ihr dynamisches Team eine/n Assistant-Key-Account-Manager/in In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Projektmanager (m/w)

aristid personalberatung / Festanstellung

Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Konzern im Bereich Maschinen- und Anlagenbau. Für den Standort in Kärnten (Raum St. Veit/Glan) suchen wir einen engagierten und eigenverantwortlichen Projektmanager (m/w) für die industrielle ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Junior Qualitätsmanager/in im Textilbereich

LINDLPOWER Personalmanagement / Festanstellung

Junior Qualitätsmanager/in im Textilbereich Ihr Aufgabengebiet: Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Unterstützung des Qualitätsmanagements in sämtlichen Bereichen, insbesondere bei der operativen Durchführung der ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

KoordinatorIn für den IT Betrieb (m/w) De-Escalation Manager (m/w)

T-Systems Austria GesmbH in Wien, Wien / Festanstellung

KoordinatorIn für den IT Betrieb (m/w) De-Escalation Manager (m/w) Koordination von Änderungen an der IT-Infrastruktur nach Prozessvorgaben des Change Managements, Verantwortlich für Incident- und Problem Management (Ursachenforschung) Planung ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

IT-Projektmanager (w/m)

BMW Austria Bank GmbH in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

EINSTEIGEN UND MITFAHREN! Als dynamisches Unternehmen der BMW Group bietet BMW Financial Services innovative Formen der Fahrzeugfinanzierung an. Für die Integration der zentral- und osteuropäischen IT-Fachstellen suchen wir für unser Team in ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Regulatory Affairs Manager (m/w)

Hays AG / Festanstellung

Erstellung von CMC-Submissions (Modul 3, Modul 2.3) für verschiedene europäische und außereuropäische Länder Neuerstellungen auf Basis von Informationen anderer Abteilungen bzw. Third Parties Beantwortung von Behördenrückfragen hinsichtlich ... (mehr)

21.05.2012 bei careerbuilder.at

Global Sales Manager (m/w)

Vienna International Hotelmanagement AG in Wien, Wien / Festanstellung

Für unsere Zentrale in Wien suchen wir mit baldigem Eintritt einen Global Sales Manager (m/w) Ihre Aufgaben: Strategischer, aktiver Hotelverkauf beiÖsterreichischen& DeutschenIncomers, Corporatesund MICE Agenturen Akquirierung von Neukunden, ... (mehr)

21.05.2012 bei hotelcareer.at
424 aktuelle Manager Abteilung Jobs am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
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