Jobs für Manager Accounting

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Financial Analyst (m/f)

Michael Page International in Wien, Wien / Festanstellung

FINANCIAL ANALYST (M/F) Our client is a global organization and employs more than 50,000 people in a business including close to 200 markets worldwide. Based in the 1st district Vienna the company is growing and expanding hte market in Austria very ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Application Manager Accounting Bank m/w

Wien, Wien / Festanstellung

W-wien, auch Junior Das Unternehmen: Unser Kunde ist eine der führenden Bankengruppen Österreichs und mit Tochterbanken in vielen zentral- und osteuropäischen Ländern im Retail-, Corporate- und Investmentbanking führend tätig. Die Aufgabe: Sie ... (mehr)

20.05.2012 bei jobpilot.at

Finance Manager (m/w)

TipTopJob / Festanstellung

Fr unseren Kunden, ein international fhrendes Handelsunternehmen mit 18 Standorten in ganz Europa und zunehmender Expansion, suchen wir zur Leitung des Accounting:Teams fr sofortigen Eintritt einen Finance Manager (m/w). Ihre Aufgaben: Verantwortung ... (mehr)

20.05.2012 bei tiptopjob.com

Oracle Finance Business System Analyst (m/f)

Knowles Electronics Austria GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Oracle Finance Business System Analyst (m/f) Stellen-ID: 7122 Standort: Österreich, Wien Erforderliche Berufserfahrung: 3-5 Jahre Funktion: Vollzeit Kollektivvertrag: Elektro- und Elektronikindustrie Mindest-KV: 42.412,- p.a. Das tatsächliche ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

FINANCE MANAGER AUSTRIA

Michael Page in Wien, Wien / Festanstellung

Reporting to the local Managing Director and to the Regional Finance Director, your main responsibilities will include: − Management of accounting, controlling and tax and legal matters for Austria − Budgeting & Forecasting of the Business Unit ... (mehr)

10.05.2012 bei careerbuilder.at

Kaufmnnischer Leiter (m/w)

TipTopJob in Eugendorf, Salzburg / Festanstellung

Verantwortlich fr den Bereich Accounting einschlielich anfallender Ttigkeitenbzgl. der Monats:, Quartals und Jahresabschlussarbeiten: Operative Untersttzung im Accounting sowie Vertretung fr den Bereich: Untersttzung bei der Erstellung der ... (mehr)

09.05.2012 bei tiptopjob.com

Harmonisation Manager Accounting (m/w)

Karriereschmiede Personalberatung | Hofstetter & Braida OG in Wien, Wien / Festanstellung

Karriereschmiede Personalberatung | Hofstetter & Braida OG sucht "Harmonisation Manager Accounting (m/w)" in Wien (mehr)

10.04.2012 bei joinvision.com

Prozessmanager Finance/ Inhouse Berater SAP FI (m/f)

AGRANA Beteiligungs-AG in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Konzernweite Analyse und Identifizierung von Harmonisierungspotential in den Accounting-Prozessen, insbesondere innerhalb von SAP-FI Umsetzung und/oder Koordination der entsprechenden Harmonisierungsprojekte innerhalb des Konzerns, ... (mehr)

04.04.2012 bei karriere.at

Manager (w/m) in der Unternehmensberatung, Bereich Financial Services Consulting, Finance & Accounting

PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Nach entsprechender Einarbeitungszeit Leitung von Projekten zu den Themen Internes & Externes Reporting, Optimierung der Finanzfunktion inklusive Ressourcen- und Ergebnisverantwortung Beratung von Klienten bei der Einführung von ... (mehr)

15.03.2012 bei karriere.at

Manager (w/m) in der Unternehmensberatung, Bereich Financial Services Consulting, Finance & Accounting

Wien, Wien / Festanstellung

Manager (w/m) in der Unternehmensberatung, Bereich Financial Services Consulting, Finance & Accounting PwC. Das ist berufliche Vielfalt und gelebte Kollegialität in einem internationalen Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und nutzen Sie die ... (mehr)

21.12.2011 bei experteer.at
41 aktuelle Manager Accounting Jobs am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.