Jobs für Manager Acquisition

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Human Resources Manager (m/w)

Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Our client is the undisputed market-leader in the tooling industry and part of a global group with sales of 2,5 billion and ca. 40,000 staff worldwide. In order to strengthen the Regional Management Team, we are currently looking for the Human ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Customer Relationship Manager - Russian market (m/f)

LINDLPOWER Personalmanagement in Wien, Wien / Festanstellung

Customer Relationship Manager, Russian market (m/f) Ihr Aufgabengebiet: In this position you develop and maintain long term client relationships in the Russian marketby using your strong personal contact network. For your clients you act as a ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Senior .NET Web Software Developer (m/f)

TipTopJob in Wien, Wien / Festanstellung

Responsible for software design and development of high:quality web applications, meeting the functional and non:functional requirements (e.g. performance, security, flexibility, scalability) Supporting/Consulting internal customers in analysing ... (mehr)

16.05.2012 bei tiptopjob.com

Sales Rep Instruments Job

TipTopJob / Festanstellung

Requisition ID: 19529BR Job Title: Sales Rep Instruments Division: Europe Business Unit: Germany Business Function: Sales Country: Austria City: Duisburg Job Description: The jobs mission: Hitting sales targets and maintaining profitability. ... (mehr)

11.05.2012 bei tiptopjob.com

.NET Web Software Developer

TipTopJob in Wien, Wien / Festanstellung

Detailed Description Your area of responsibility Responsible for software design and development of high:quality web applications, meeting the functional and non:functional requirements (e.g. performance, security, flexibility, scalability) ... (mehr)

13.05.2012 bei tiptopjob.com

Technical Sales Manager (f/m)

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Technical Sales Manager (f/m) Job ID: 39059 Job family: Sales Place: Linz Full time only Siemens VAI Metals Technologies is one of the world's leading engineering and plant building companies for the iron and steel industry, for the flat_rolling ... (mehr)

19.03.2012 bei karriere.at

Technical Sales Manager (f/m) for Autonomous and Integrated EA Projects

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Technical Sales Manager (f/m) for Autonomous and Integrated EA Projects Job ID: 78231 Job Family: Sales Place of work: Linz / Turmstraße 44 Full time only Siemens Metals Technologies is one of the world's leading engineering and plant-building ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Sales Manager for Continuous Casting (f/m)

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Sales Manager for Continuous Casting (f/m) Job ID: 77392 Job Family: Sales Place of work: Linz / Turmstraße 44 Full time only Siemens Metals Technologies is one of the world's leading engineering and plant-building companies for the iron and steel ... (mehr)

20.03.2012 bei karriere.at

Sales Manager Fluid Systems - Continuous Casting Technology (f/m)

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Job ID: 89050 Job Family: Sales Place of work: Linz Full time only Siemens Metals Technologies is one of the worlds leading engineering and plant-building companies for the iron and steel industry and for the flat-rolling sector of the aluminum ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Talent Acquisition (Recruiting) Manager (m/f)

Wien, Wien / Festanstellung

Paris oder Wien, Reporting to the Head of Talent Acquisition EMEA and to the HR Lead of Western Union Business Solutions (WUBS), you will deliver a comprehensive resourcing service across new WUBS function within Europe. Company: Western Union ... (mehr)

18.04.2012 bei jobpilot.at
28 aktuelle Manager Acquisition Jobs am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.