Jobs für Manager Afc

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Senior Marketing Manager AFC (m/f)

NXP Semiconductors Austria GmbH Standort Gratkorn in Gratkorn, Steiermark / Festanstellung

Ihre Hauptaufgaben: Leading the world-wide Marketing activities for a specific dedicated product family in the AFC smart card IC market, Identify the relevant value chain players, Develop partnerships across the value chain in cooperation with the ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Senior Marketing Manager AFC (m/f)

NXP Semiconductors Austria GmbH Standort Gratkorn in Graz, Steiermark / Festanstellung

Ihre Hauptaufgaben: Leading the world-wide Marketing activities for a specific dedicated product family in the AFC smart card IC market, Identify the relevant value chain players, Develop partnerships across the value chain in cooperation with the ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Senior Marketing Manager AFC

Graz, Steiermark / Festanstellung

Senior Marketing Manager AFC Organization Description: NXP Semiconductors is a market leader in providing High Performance Mixed Signal and Standard Product solutions that leverage its leading RF, Analog, Power Management, Interface, Security, ... (mehr)

29.12.2011 bei experteer.at

Technische/r Projektmanager/in - B2B - Sales Support

HILL WOLTRON Management Partner in Wien, Wien / Festanstellung

afc alu future components beliefert Unternehmen der Aluminiumindustrie mit Ingenieurlösungen, hochwertigen Strangpressprofilen und anspruchsvollen Komponenten aus Aluminium. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unsere Firmenzentrale in ... (mehr)

27.04.2012 bei karriere.at

Technische/r Projektmanager/in B2B – Sales Support

Festanstellung

Nö-St. Pölten, In dieser wichtigen Funktion verantworten Sie selbstständig die technische und kaufmännische Vertriebsunterstützung. Dazu zählen Kundenbetreuung, Kalkulation, Angebotserstellung sowie das gesamte Projektmanagement. ... (mehr)

27.04.2012 bei jobpilot.at
5 aktuelle Manager Afc Jobs am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
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