Jobs für Manager Marktführer in Wien

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Assistant-Key-Account-Manager/in

Iglo Austria GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Die beliebteste Lebensmittelmarke Österreichs und Marktführer in der Tiefkühlkost sucht als Unterstützung für ihr dynamisches Team eine/n Assistant-Key-Account-Manager/in In dieser spannenden Position übernehmen Sie die Verantwortung für ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Assistant bzw. Junior Brand Manager/in

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Hauptaufgaben: - Entwicklung von Innovationen und Line Extensions inkl. Verpackungen - Durchführung gezielter Marktforschungen (qualitativ und quantitativ) - Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen ATL & BTL - ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at

Area Sales Manager (m/w)

Menschen im Vertrieb Beratungs GesmbH & Co KG in Wien, Wien / Festanstellung

Wir wollen: eine abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Maschinenbau, eine mehrjährige, erfolgreiche vertriebliche Tätigkeit in der relevanten Region, Kenntnisse in der Exportfinanzierung großer technischer Anlagen, hohe ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

ProjektmanagerIn - Strukturierung von Finanzierungsprojekten

Raiffeisen Leasing GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Die Raiffeisen-Leasing GmbH – Marktführer in Österreich – ist seit über 40 Jahren erfolgreich im In- und Ausland tätig. Wir sind ein modernes, innovatives Unternehmen und bieten unseren MitarbeiterInnen große Herausforderungen, Abwechslung ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Export Manager (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Unser Kunde ist die Tochter eines international renommierten Konzerns und Marktführer im professionellen Gebäudemanagement. Als Systemhersteller mit eigener Entwicklung und Produktion ist unser Auftraggeber bekannt für höchste ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

Software Test Manager (m/w)

ANECON Software Design und Beratung GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Seit 15 Jahren sind unsere MitarbeiterInnen der Schlüssel zum Erfolg! Mit Leidenschaft und Begeisterung, Lösungsorientierung und Flexibilität, am Puls der Zeit und mit hohem fachlichem Know-how führen wir Software-Entwicklungs- und ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

Area Sales Manager (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Wir wollen: - eine abgeschlossene technische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Maschinenbau - eine mehrjährige, erfolgreiche vertriebliche Tätigkeit in der relevanten Region - Kenntnisse in der Exportfinanzierung großer technischer Anlagen - ... (mehr)

16.05.2012 bei jobpilot.at

ProjektmanagerIn - Strukturierung von Finanzierungsprojekten

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Kernaufgaben: - Strukturierung und Umsetzung von nationalen und internationalen Finanzierungsprojekten in den Sparten Großmobilien und Immobilien - Mitwirkung an der Vertragserstellung und Führung von Vertragsverhandlungen - Entwicklung von ... (mehr)

18.05.2012 bei jobpilot.at

Station Manager

Wien, Wien / Festanstellung

W-Wien, Unser Auftraggeber ist ein global agierendes Logistikunternehmen und zählt zu den Marktführern in seiner Branche. Das Unternehmen wird aufgrund seiner breiten Angebotspalette als kompetenter Partner für weltweite Speditions- und ... (mehr)

16.05.2012 bei jobpilot.at

User Interface Designer (m/w)

Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Unser Kunde, bwin.party digital entertainment plc, das weltweit größte börsennotierte Online-Gaming-Unternehmen, ist Eigentümer der Marke bwin und Marktführer in den vier Bereichen Online-Sportwetten, Casino & Games, Poker und Bingo. Zur ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at
100 aktuelle Manager Marktführer Jobs in Wien am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletEine Jobsuchmaschine Österreich unterstützt Sie nicht nur bei der Online Jobsuche. Sie bietet mit ihren Jobsuche Tipps Österreich auch wertvolle Informationen rund um das Bewerbungsgespräch an.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
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