Jobs für Marketing Anzeigenabteilung in Wien

Jobs für Marketing Anzeigenabteilung in Wien (0)

Stabstelle Marketing – Finanzdienstleistungen

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: Strametz & Partner GmbH Strametz & Partner GmbH sucht in Wien eine/n Stabstelle Marketing –... Von: 22.05.2012 07:18 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 108.786.790: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

22.05.2012 bei gigajob.com

Stabstelle Marketing – Finanzdienstleistungen (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung des web Auftrittes - Koordination internationaler Marketingtools - Erstellung des monatlichen newsletters an den Vertrieb - Mitwirkung bei der Koordination bzw. Organisation von events & incentives - ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at

Xbox Channel Marketing Manager/in (m/w)

Microsoft Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

Xbox Channel Marketing Manager/in (m/w) (794497) Share This Job Email to Friend Job Category: Marketing Location: Austria, Vienna Job ID: 794497 81119 Division: Marketing Für die Abteilung Retail, Sales und Marketing suchen wir eine/n neue/n ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Controller (m/f) - Functional Controlling Marketing

A1 in Wien, Wien / Festanstellung

Telekom Austria Group is the leading communications provider in South Eastern Europe and connects over 22 million customers in eight countries. Being an international player we are aware of how important customer orientation is for an international ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Praktikum PR, Marketing

beyond the static KG in Wien, Wien / Praktikum

Du verfügst über Web-Erfahrung und bist ein kommunikativer Teamplayer ? Wir setzen unsere Erfahrung und Kompetenz ein, um innovative Lösungen in den Bereichen Design, Web und Development zu entwickeln und suchen Unterstützung: Praktikum PR, ... (mehr)

21.05.2012 bei unijobs.at

Stabstelle Marketing Finanzdienstleistungen (m/w)

Strametz & Partner in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung des web Auftrittes, Koordination internationaler Marketingtools, Erstellung des monatlichen newsletters an den Vertrieb, Mitwirkung bei der Koordination bzw. Organisation von events incentives, Unterstützung bei der ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Produkt- und Marketingmanager/in

IVENTA Management Consulting GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Lebensmitteln, sucht für Wien eine/n Produkt- und Marketingmanager/inB2B / Nahrungsmittelbranche In dieser herausfordernden Position mit hoher Umsatz- und ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

elefoninterviewerIn Marktforschung

elemark Marketing Gebhard Zuber GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

TelefoninterviewerIn Marktforschung An alle Schüler und Studenten: Wir sind ein junges, dynamischen Unternehmen, das immer wieder auf der Suche nach engagierten und motivierten MitarbeiterInnen ist, die bei uns im Rahmen von ... (mehr)

21.05.2012 bei unijobs.at

Uni-/FH - Absolvent/in für die Dermatologie

TTI Personaldienstleistung GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

beruf uni-/fh, absolvent/in für die dermatologie land wien, wien angebot für unseren kunden, ein renommiertes unternehmen in der pharma, branche suchen wir zum sofortigen eintritt einen engagierten und motivierten uni-/fh absolventen (m/w) für ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Country Manager (m/w)

Michael Page International in Wien, Wien / Festanstellung

COUNTRY MANAGER Für unseren Kunden, einen international agierenden Hersteller von Arbeitsschutzbekleidung für die Industrie, suchen wir einen erfahrenen Sales Manager für Österreich. Dieser wird in enger Zusammenarbeit mit dem Exportmanagement ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at
0 aktuelle Marketing Anzeigenabteilung Jobs in Wien am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

Bewerbungstipps

  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
© 2012 Renego