Jobs für Marketing Assistent

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Marketing-Assistent (m/w)

ACE consulting GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

Position: Marketing-Assistent (m/w) Unternehmen: Renommiertes Unternehmen Fachliche Anforderung: Abgeschossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bereich Marketing), Kenntnisse der Adobe Creativ Suite (Version 5.5), gute EDV-Kenntnisse ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Marketing/PR-AssistentIn

best4best unternehmens- & personalentwicklung KG in Ansfelden, Oberösterreich / Festanstellung

Wir suchen für eine Sozialorganisation mit Standort Ansfelden bei Linz eine/n Marketing/PR – AssistentIn Als Sozialorganisation beschäftigen wir uns mit der beruflichen Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Um unsere ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

AssistentIn der Geschäftsleitung

DIGITAL GRAFIX Werbung & Grafik GmbH in Wels, Kärnten / Festanstellung

AssistentIn der Geschäftsleitung Digital Grafix ist eine kreative und flexibel arbeitende Marketing- und Werbeagentur in Thalheim/Wels. Sie unterstützen direkt die Geschäftsführung und übernehmen vielfältige administrative und organisatorische ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Vertriebsassistent Customer Service m/w

Tecan Austria GesmbH in Grödig, Salzburg / Festanstellung

Mit den von uns entwickelten und produzierten Medizintechnikprodukten leisten renommierte Wissenschaftler und erfolgreiche Life-Science-Firmen einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen. Weltweit schenken uns unsere Kunden ihr ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

HGA Assistent

Tannheim, Tirol / Festanstellung

Wir haben uns auf Privatgäste (bis 120) vorwiegend aus dem deutschsprachigen Raum konzentriert und haben daher einen intensive Betreuung durch die Reception vorzusehen. Auch wollen wir das beste Hotel der Region (lt. Holidaycheck) bleiben. ... (mehr)

21.05.2012 bei hogastjob.com

nzeigenverkäufer/in

Neue Welt Verlag GmbH Yeni Vatan Zeitung in Wien, Wien / Festanstellung

Anzeigenverkäufer/in Assistenz Für die Monatszeitung "Neue Heimat Zeitung" (Yeni Vatan) wird eine/e Anzeigenverkäufer/in und Assistent/in im Marketingbereich gesucht. Erwünscht sind berufliche Erfahrung, gute Deutschkenntnisse, versierter Umgang ... (mehr)

21.05.2012 bei unijobs.at

Sales & Marketing Assistent (m/w)

Austria Hotels International in Wien, Wien / Festanstellung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales & Marketing Assistent (m/w) In dieser abwechslungsreichen Position unterstützen Sie den Director of Sales & Marketing in allen organisatorischen Belangen. Zu Ihren Aufgaben gehören die ... (mehr)

15.05.2012 bei hotelcareer.at

AssistentIn (m/w) in Wien gesucht

Custo Marketing / Festanstellung

Wir suchen für unseren Kunden in Wien eine/n Assistent/in. Unser Kunde ist eine sehr erfolgreiche Fundraisingagentur, welche für Hilfsorganisationen Direkt-Dialog-Kampagnen durchführt. Ihre Aufgaben: - Organisieren - Koordinieren - Telefonie: ... (mehr)

14.05.2012 bei jobhimmel.at

kommunikative/n Marketingassistent/in

Trenkwalder Personaldienste GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Seit über 25 Jahren bringen wir Menschen dort zum Einsatz, wo sie bei Unternehmen gebraucht werden. Für unseren Kunden, ein führendes Pharmaunternehmen im 16. Bezirk, suchen wir ab sofort eine/n kommunikative/n Marketingassistent/in Zu Ihren ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

kommunikative n Marketingassistent/in

karriere.info in Wien, Wien / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: kommunikative n Marketingassistent/in als Marketingassistentin in der Kategorie Marketing, Kommunikation, Pr, in Österreich, Wien, Wien. (mehr)

15.05.2012 bei karriere.info
124 aktuelle Marketing Assistent Jobs am 23.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletEine Jobsuchmaschine Österreich unterstützt Sie nicht nur bei der Online Jobsuche. Sie bietet mit ihren Jobsuche Tipps Österreich auch wertvolle Informationen rund um das Bewerbungsgespräch an.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
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