Jobs für Nebenjob Assistent in Wien

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Nebenjob: Back Office Assistentin - Nebenjob Wien

Wien, Wien / Festanstellung

Einsatzort: WienNebenjob Wien:Wir sind ein Start-up Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Sicherheits- und Ermittlungsdienstleistungen. Wir bieten einen guten Verdienst und interessante Fortbildungsmöglichkeiten. Das genaue Aufgabenfeld wird zu ... (mehr)

13.05.2012 bei studentjob.at

Nebenjob: Teamassistent/In - Wien

Wien, Wien / Festanstellung

Einsatzort: WienStallergenes ist ein biopharmazeutisches Unternehmen mit der Spezialisierung auf die Herstellung von Allergenextrakte für die spezifische Immuntherapie. Stallergenes Österreich ist ein 100% Tochterunternehmen von Stallergenes ... (mehr)

24.01.2012 bei studentjob.at

Nebenjob: TeamassistentIn gesucht - Wien

Wien, Wien / Festanstellung

Mediaagentur sucht eine/n Teamassistent/In MediaCom gehört zu einem der global größten Netzwerke von Kommunikationsplanungs- und Einkaufsagenturen. Wir bieten die besten Lösungen für einige der bekanntesten Unternehmen weltweit. Wir helfen ... (mehr)

21.12.2011 bei studentjob.at

Nebenjob: IT Assistent(in) gesucht - Wien

Wien, Wien / Festanstellung

Einsatzort: WienDas LE:NOTRE Projekt ist ein EU gefördertes Thematisches Netzwerk im Rahmen des ERASMUS Programms. Es ist das einzige derartige Projekt, das von Österreich aus koordiniert wird.Die LE:NOTRE Website dient den Mitgliedern des ... (mehr)

02.01.2012 bei studentjob.at
4 aktuelle Nebenjob Assistent Jobs in Wien am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
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