Jobs für Sales Acquisition

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Human Resources Manager (m/w)

Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Our client is the undisputed market-leader in the tooling industry and part of a global group with sales of 2,5 billion and ca. 40,000 staff worldwide. In order to strengthen the Regional Management Team, we are currently looking for the Human ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

FIXED INCOME SALES EXECUTIVE/ BROKER (M/W)

Michael Page in Wien, Wien / Festanstellung

As Fixed Income Sales Executive for Austria (but not limited to) you are responsible for the marketing and sales of the institutions brokerage products (FX−options and interest rate derivatives, equity − and fixed income sales) together with a ... (mehr)

10.05.2012 bei careerbuilder.at

Sales Rep Instruments Job

TipTopJob / Festanstellung

Requisition ID: 19529BR Job Title: Sales Rep Instruments Division: Europe Business Unit: Germany Business Function: Sales Country: Austria City: Duisburg Job Description: The jobs mission: Hitting sales targets and maintaining profitability. ... (mehr)

11.05.2012 bei tiptopjob.com

Technical Sales Manager (f/m) for Autonomous and Integrated EA Projects

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Technical Sales Manager (f/m) for Autonomous and Integrated EA Projects Job ID: 78231 Job Family: Sales Place of work: Linz / Turmstraße 44 Full time only Siemens Metals Technologies is one of the world's leading engineering and plant-building ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Sales Manager Fluid Systems - Continuous Casting Technology (f/m)

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Job ID: 89050 Job Family: Sales Place of work: Linz Full time only Siemens Metals Technologies is one of the worlds leading engineering and plant-building companies for the iron and steel industry and for the flat-rolling sector of the aluminum ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Sales Manager for Continuous Casting (f/m)

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Sales Manager for Continuous Casting (f/m) Job ID: 77392 Job Family: Sales Place of work: Linz / Turmstraße 44 Full time only Siemens Metals Technologies is one of the world's leading engineering and plant-building companies for the iron and steel ... (mehr)

20.03.2012 bei karriere.at

Technical Sales Manager (f/m)

Siemens AG Österreich in Linz, Kärnten / Festanstellung

Technical Sales Manager (f/m) Job ID: 39059 Job family: Sales Place: Linz Full time only Siemens VAI Metals Technologies is one of the world's leading engineering and plant building companies for the iron and steel industry, for the flat_rolling ... (mehr)

19.03.2012 bei karriere.at

Expert International Airline Sales (f/m)

OMV AG in Wien, Wien / Festanstellung

Your Responsibilities: Handling of tenders, preparation of offers and negotiations of tenders with international airlines, Negotiating of contracts with international airlines, Acquisition of new customers, Calculation and determination of customer ... (mehr)

19.03.2012 bei karriere.at

International Sales Consultant for M2M (m/f)

A1 in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgabe: Spearhead towards our customers within the CEE Region and end-to-end responsible for acquiring, developing and supporting international key accounts in close cooperation with our B2B sales force in our local markets Drive the adoption ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Sales Manager - Europe

Eucodis Bioscience / Festanstellung

EUCODIS Bioscience delivers high-performance enzyme solutions for highly specific applications in biopharma, fine chemicals and cosmetics industries. Our team works closely with our customers to better understand their individual needs providing ... (mehr)

18.04.2012 bei biotechjobs.at
16 aktuelle Sales Acquisition Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
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