Jobs für Sales Acquisition in Wien

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Human Resources Manager (m/w)

Dr. Pendl & Dr. Piswanger GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Our client is the undisputed market-leader in the tooling industry and part of a global group with sales of 2,5 billion and ca. 40,000 staff worldwide. In order to strengthen the Regional Management Team, we are currently looking for the Human ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

FIXED INCOME SALES EXECUTIVE/ BROKER (M/W)

Michael Page in Wien, Wien / Festanstellung

As Fixed Income Sales Executive for Austria (but not limited to) you are responsible for the marketing and sales of the institutions brokerage products (FX−options and interest rate derivatives, equity − and fixed income sales) together with a ... (mehr)

10.05.2012 bei careerbuilder.at

Expert International Airline Sales (f/m)

OMV AG in Wien, Wien / Festanstellung

Your Responsibilities: Handling of tenders, preparation of offers and negotiations of tenders with international airlines, Negotiating of contracts with international airlines, Acquisition of new customers, Calculation and determination of customer ... (mehr)

19.03.2012 bei karriere.at

International Sales Consultant for M2M (m/f)

A1 in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgabe: Spearhead towards our customers within the CEE Region and end-to-end responsible for acquiring, developing and supporting international key accounts in close cooperation with our B2B sales force in our local markets Drive the adoption ... (mehr)

12.03.2012 bei karriere.at

Institutional Sales - Financial Services

Salus Alpha Group Services GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

For the Netherlands we are looking for a:Institutional Sales - Financial Services The sales person represents Salus Alpha in the communication with clients. The client base is composed of institutional investors such as banks and insurance ... (mehr)

26.03.2012 bei jobleiter.at
5 aktuelle Sales Acquisition Jobs in Wien am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
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