Jobs für Sales Administration

1 - 10 von 82 Stellenanzeigen

Mitarbeiter/in - Sales Administration

Büroring Personalmanagement GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Büroring Personalmanagement GmbH sucht in Wien und Umgebung eine/n Mitarbeiter/in - Sales Administration (ID-Nummer: 251643) (mehr)

23.05.2012 bei stepstone.at

Manager Operation and Process - Direct Sales (m/w)

Sky Österreich GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Begeistern. Einladen. Inspirieren. Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Deutschlands und Österreichs führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere um Spaß, Originalität, ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Sachbearbeiter/in Contract Management

Büroring Personalmanagement GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Wir suchen ab dem 01.06.12 eine/n Sachbearbeiter/in Contract Management für den Bereich Büro/kaufmännischer Bereich. in Wien/Umgebung / 1100 Wien ( Ref.Nr: 103FIB0196-Contract ) Ihr Aufgabenbereich : Für unseren Kunden, ein international ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Mitarbeiter/in - Sales Administration

Büroring Personalmanagement GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Wir suchen ab dem 01.06.12 eine/n Mitarbeiter/in, Sales Administration für den Bereich Büro/kaufmännischer Bereich. in Wien/Umgebung / Wien ( Ref.Nr: 103WAK0207-SALES-ADMIN ) Ihr Aufgabenbereich : Für einen renommierten und innovativen ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Mitarbeiter/in Sales Administration

karriere.info in Wien, Wien / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Mitarbeiter/in Sales Administration als Allgemeine, Verwaltung in der Kategorie Assistenz, Sekretariat, Verwaltung, in Österreich, Wien, Wien. (mehr)

18.05.2012 bei karriere.info

Senior System Administrator(in)

Raiffeisen Investment AG in Wien, Wien / Festanstellung

Wir sind das Equity-Haus des Raiffeisen Bank International-Konzerns und sind spezialisiert auf Wertpapierhandel und -sales, Strukturierte Produkte, Equity Capital Markets, M&A, Company Research und Private Banking. Dabei arbeiten wir in eng ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

Global Strategic Planning Manager (m/f)

Sandoz GmbH / Festanstellung

Job Description Balance demand and supply with a mid to long term focus and secure needed technical capacities in time Define the production network, supply chain set up and QA release set up in all phases of product life cycle such as development, ... (mehr)

21.05.2012 bei biotechjobs.at

Sachbearbeiter/in - Vertriebsinnendienst

Hödl Consulting GmbH / Festanstellung

Als Tochtergesellschaft der weltweit tätigen VELUX Gruppe bearbeiten wir seit über 40 Jahren sehr erfolgreich den österreichischen Markt als Spezialist für Dachflächenfenster, inklusive der dazugehörenden Sonnenschutzprodukte, Elektro-Zubehör ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

Sales Coordinator (m/w)

Falkensteiner Hotels & Residences in Wien, Wien / Festanstellung

FMTGDevelopment, eine Tochterfirma der FMTG AG, beschäftigt sich mit dem Verkauf von hochwertigen Ferienapartments. Für die Abteilung, die sich mit dem Apartmentverkauf beschäftigt suchen wir für das Headquarter in Wien zum nächstmöglichen ... (mehr)

11.05.2012 bei hotelcareer.at

Commercial Sales Manager (m/f)

Siemens AG Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

CMT is a division of Siemens AG Oesterreich and acts as a top software solution and service provider regarding the areas communications, media and technology. To strengthen our successful commercial team we are looking for asales oriented commercial ... (mehr)

07.05.2012 bei karriere.at
82 aktuelle Sales Administration Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

Ähnliche Suchen

Jobs International

Bewerbungstipps

  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
© 2012 Renego