Jobs für Sales Agenden

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Berater (m/f)

Booz & Company GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Booz Company gehört mit mehr als 3000 Mitarbeitern zu den größten Strategieberatungen weltweit. Wir verbinden anspruchsvolle Einsätze mit einer gesunden Work-Life-Balance und herausragenden Perspektiven für Ihre Karriere. Werden Sie Teil ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Freie Mitarbeit, Print & Digital Sales

Falter Verlagsgesellschaft m.b.H. in Wien, Wien / Festanstellung

Für die Falter Verlagsgruppe mit Standort in der Wiener Innenstadt suchen wir von Juni bis Oktober Freie MitarbeiterInnen für die Abteilung Print & Digital Sales. Freie Mitarbeit, Print & Digital Sales Ab Juni bis Oktober 2012 Wenn Sie ... (mehr)

16.05.2012 bei unijobs.at

Sales Manager Packaginglösungen (m/w)

ANOVA HR-Consulting GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Mit Kompetenz, Professionalität und einem Human Spirit, der überzeugt, begeistert unser Auftraggeber seine Kunden in der Faltschachtelproduktion, der Etikettenherstellung und im Akzidenzdruck. Innovationskraft, Wendigkeit und Kreativität sind ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Sales Manager Packaginglösungen (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, AUFGABENSPEKTRUM: Akquisition und Verkauf komplexer Packagingprodukte, aufbauend auf Ihrem tragenden Kontaktnetzwerk in Industrie und Handel Erschließung neuer Zielgruppen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Erkennen von ... (mehr)

18.05.2012 bei jobpilot.at

Channel Marketing Manager (m/w) (782420) Job

TipTopJob / Festanstellung

Job Category: Marketing Location: Vienna, AT Job ID: Division: Marketing Das Retails Sales and Marketing Team sucht fr die Umsetzung von Marketingaktivitten in den Bereichen Windows, Office, Hardware und Phone Verstrkung: Channel Marketing Manager ... (mehr)

18.05.2012 bei tiptopjob.com

VERTRIEBSREPRSENTANT STERREICH (M/W) (m/w)

TipTopJob / Festanstellung

Fr einen international ttigen Hersteller von hochwertigen technischen Textilien fr den Architekturbereich, die Transportwirtschaft, die Mbelindustrie sowie fr viele weitere Anwendungen suchen wir einen Sales Representative (m/w) fr sterreich ... (mehr)

17.05.2012 bei tiptopjob.com

IT Projektleiter (m/w)

CSC Austria GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Wir ... sind seit mehr als 50 Jahren ein führendes IT-Beratungsunternehmen. Mit rund 98.000 MitarbeiterInnen weltweit realisieren wir innovative Kundenlösungen durch den Einsatz moderner Technologien und durch hoch entwickeltes Know-how. Unser ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

Sales Manager (m/w)

GVO Personal GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Wir suchen im Auftrag eines großen Industriekunden in der Kaffeebranche ab sofort Sales Manager (m/w) In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung des Marktes und begeistern unsere Kunden und Partner für unsere Dienstleistungen. Sie berichten ... (mehr)

08.05.2012 bei hotelcareer.at

Sales Manager B2B-Events (m/f)

Start People Professionals in Wien, Wien / Festanstellung

Ihr Aufgabengebiet: Betreuung bestehender Partner, Akquisition von Neukunden, Partner- und Kundenbetreuung bei den Veranstaltungen, Erarbeitung von kundenspezifischen Angeboten inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen, Professionelles Kundenmanagement ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

Sales Manager B2B−Events (m/f)

Start People in Wien, Wien / Festanstellung

Wir haben genau den Arbeitsplatz, den Sie suchen! Unser Kunde ist ein führender Anbieter von B2B-Veranstaltungen für Top-Entscheidungsträger. Zum Ausbau des erfolgreichen Teams in Wien suchen wir ab sofort Sie als erfolgsorientierten und ... (mehr)

13.05.2012 bei stepstone.at
38 aktuelle Sales Agenden Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Arbeitsvertrag

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Bewerbungstipps

  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
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