Jobs für Service Account

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Senior Accountant (m/w)

Novartis Pharma GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Die Betreuung der Kreditorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Vertragspartner (inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen), die Unterstützung bei der termingerechten Erstellung von Monats-/Quartals- und Jahresabschlüssen unter ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Account Manager (w/m) Consulting Sales

TipTopJob in Wien, Wien / Festanstellung

vertriebliche Verantwortung fr wichtige Kunden fr SAP Consulting in sterreich Generierung von Auftrgen und Geschftsausbau Vertragsverhandlung auf inhaltlich/formaler Ebene Akquisition von Neukunden und neuen Projekten bei bestehenden Kunden ... (mehr)

22.05.2012 bei tiptopjob.com

Roomservice Coordinator (m/w) Operator

The Ritz-Carlton in Wien, Wien / Festanstellung

"We are Ladies and Gentlemen serving Ladies and Gentlemen" Unser Team von professionellen Dienstleistern sucht eine Dame oder einen Herrn als Roomservice Coordinator (m/w) Operator Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir ... (mehr)

23.05.2012 bei hotelcareer.at

Key Account Manager (w/m) Onkologie

Pharmexx GmbH / Festanstellung

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit einer starken Produktpipeline in sehr speziellen Therapiegebieten. Zur Betreuung der onkologischen Produktpalette am österreichischen Markt suchen wir einen Einzelkämpfer mit ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Service Techniker - After Sales DE m/w

TGW Logistics Group GmbH / Festanstellung

Service Techniker, After Sales DE m/w Deutschlandweit betreuen Sie unsere Intralogistiklösungen vor Ort bei unseren Kunden und sorgen so für eine höchstmögliche Anlagenverfügbarkeit über den gesamten Lebenszyklus. AUFGABEN Durchführen von ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Mitarbeiter/innen im Key Account Management, Service und Vertrieb

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Die Aufgabe umfasst im Vertrieb - regelmäßige Betreuung und Schulung der Ärzte und Medizintechniker im Krankenhaus - Begleitung der Eingriffe und Kontaktpflege mit den Meinungsbildnern und Entscheidungsträgern Unser Kunde ist ein ... (mehr)

22.05.2012 bei jobpilot.at

Applikationsingenieuer/in Steuerungstechnik

Squadra Personal Services in Linz, Kärnten / Festanstellung

Unser Kunde ist weltweit führend als Spezialist von Antriebs- und Steuerungstechnologie für die Anlagenausrüstung und Werksautomatisierung. Ebenso zählen Antriebe für mobile Sondermaschinen wie für die Nutzung regenerativer Energien zu den ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Praktikum: Paid German sales representative internship in Barcelona (German native speakers, flexible working hours)

Praktikum

Einsatzort: Barcelona, SpainPlacement: German Sales Representative internshipLocation: BarcelonaCompany description:Our collaborator in Barcelona is one of the leading European service providers for Customer Management Solutions with more than 5.500 ... (mehr)

22.05.2012 bei studentjob.at

Solution Sales Executive (w/m) "SAP Database and Technology"

TipTopJob in Wien, Wien / Festanstellung

Verkauf von Lsungen im Umfeld Datenbanken ( Schwerpunkt SAP/Sybase Datenbanken), Datenmanagement: und Datenintegrationslsungen Selbstverantwortliches und pro:aktives Management komplexer Opportunities von der Bedrfnisaufnahme beim Kunden ber die ... (mehr)

22.05.2012 bei tiptopjob.com

Director Global Consulting Project Management Office EMEA

TipTopJob / Festanstellung

This senior director position is responsible for an increasingly diverse portfolio based upon complexity of the customers, solutions, and dollar value of the portfolio. She/he directs business operations and resources of a given portfolio, which can ... (mehr)

22.05.2012 bei tiptopjob.com
253 aktuelle Service Account Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
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