Jobs für Service Assistent

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Assistent (m/w)

MPS Personal Service GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Assistent (m/w) Graz23.05.2012Wir vergrößern unser Team und suchen zur Verstärkung eine/n Assistent/in. Ihr AnforderungsprofilBerufserfahrungOffice Kenntnissesicheres AuftretenZielorientiertes DenkenSelbstständige und durchsetzungsfähige ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Vorstandsassistent/in Serbokroatisch Kenntnisse (m/w)

Stowasser Personalberatung GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Die Vienna Insurance Group ist mit rund 25.000 Mitarbeitern in 25 Ländern in Zentral, und Osteuropa vertreten und liefert den Kunden Serviceleistungen von höchster Qualität. Jede/r einzelne MitarbeiterIn des Konzerns trägt zum Erfolg des ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Team-AssistentIn in Vollzeit

HOERBIGER Ventilwerke GmbH & Co KG in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Umfassende administrative und organisatorische Unterstützung, klassische Sekretariatsagenden / Korrespondenz, Erstellen von Präsentationen / Meetingagenden / Terminkoordination, Mitarbeit bei der Organisation von Meetings, Kontrolle ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Vertriebsassistent (m/w)

karriere.info in Nußbach, Oberösterreich / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Vertriebsassistent (m/w) als Vertriebsmitarbeiterin in der Kategorie Verkauf, Kundenbetreuung, Service, in Österreich, Oberösterreich, Nußbach. (mehr)

22.05.2012 bei karriere.info

Hausdame (m/w)

Radisson BLU Hotel & Conference Centre Salzburg in Salzburg, Salzburg / Festanstellung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Hausdame (m/w) Die Hauptaufgaben dieser Position sind die Leitung des Bereiches Housekeeping sowie die selbständige, verantwortliche und rationelle Erledigung aller im Bereich Housekeeping anfallenden ... (mehr)

22.05.2012 bei hotelcareer.at

Assistent/in für das Sortimentsmanagement

Forstinger Handel und Service GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Forstinger ist seit 50 Jahren die Nummer 1 im Autozubehör- und Ersatzteilhandel und Österreichs größter Pkw-Reifenfachhändler. Das dichte Filialnetz von Forstinger ermöglicht in Österreich eine bemerkenswerte regionale Präsenz. Heute umfasst ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

VertriebsassistentIn Handel und Gewerbe

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG in Wien, Wien / Festanstellung

Für unsere Mitarbeiter sind einzigartiger persönlicher Service und höchste Kundenorientierung die Leitlinien ihrer Arbeit. Mit dieser Begeisterung für ihre Kunden sowie höchster Professionalität entwickelt sich die RLB zur besten Beraterbank. ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Vertriebsassistent Customer Service m/w

Tecan Austria GesmbH in Grödig, Salzburg / Festanstellung

Mit den von uns entwickelten und produzierten Medizintechnikprodukten leisten renommierte Wissenschaftler und erfolgreiche Life-Science-Firmen einen entscheidenden Beitrag zur Gesundheit der Menschen. Weltweit schenken uns unsere Kunden ihr ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

Assistent/in der Geschäftsführung

TTTech Computertechnik AG / Festanstellung

Zur Erweiterung unseres Company Services Teams suchen wir eine/n Assistent/in der Geschäftsführung In dieser Funktion agieren Sie als Kommunikationsschnittstelle zu den internen Abteilungen und sind kompetente Ansprechperson für externe Partner ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

AssistentIn− Teilzeit (20 Std./ Woche)

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: globe personal services GmbH globe personal services GmbH sucht in Wien eine/n AssistentIn− Teilzeit (20... Von: 15.05.2012 07:23 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 107.660.761: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

15.05.2012 bei gigajob.com
192 aktuelle Service Assistent Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
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