Jobs für Software Agile

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Scrum Master (m/w)

INFONOVA GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Scrum Master (m/w) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet: Verantwortung für ein Softwareentwicklungsteam (Prozessverantwortung, Ausräumen der Impediments, kontinuierliches Verbessern des Teams, Fördern der Eigenverantwortlichkeit usw.) ... (mehr)

24.05.2012 bei karriere.at

Scrum Master (m/w)

INFONOVA GmbH in Unterpremstätten, Steiermark / Festanstellung

Scrum Master (m/w) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet: Verantwortung für ein Softwareentwicklungsteam (Prozessverantwortung, Ausräumen der Impediments, kontinuierliches Verbessern des Teams, Fördern der Eigenverantwortlichkeit usw.) ... (mehr)

24.05.2012 bei karriere.at

Junior Web Developer (m/w) für agile Softwareentwicklung

ePunkt Internet Recruiting in Wels, Kärnten / Festanstellung

Unser Kundebietet Standardsoftware-Produkte für das strategische Personalmanagement. Zu den Kernkompetenzen zählen die plattformunabhängige Standardsoftware mit HR-Managementlösungen für die Personal-Entwicklung, -Beschaffung, -Planung und ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

Projektleiter eines Software Entwicklerteams (m/w)

becker: human resource solutions e.U. in Wien, Wien / Festanstellung

becker: human resource solutions ist ein HR Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Personalfragen und -besetzungen von Fach und Führungspositionen. Für unseren Kunden, einem aufstrebenden Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Wien mit rund 80 ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

(Inhouse) Softwareentwickler C# / .NET (m/w)

Festanstellung

V-Vorarlberg, Agile Entwicklung mit aktuellen .NET Technologien bei einem international sehr erfolgreichen Unternehmen In einem SCRUM Team arbeiten Sie in allen Phasen der Softwareentwicklung von der Spezifikation, Vesterling ist eine führende ... (mehr)

18.05.2012 bei jobpilot.at

Senior .NET Web Software Developer (m/f)

TipTopJob in Wien, Wien / Festanstellung

Responsible for software design and development of high:quality web applications, meeting the functional and non:functional requirements (e.g. performance, security, flexibility, scalability) Supporting/Consulting internal customers in analysing ... (mehr)

16.05.2012 bei tiptopjob.com

Senior .NET Web Software Developer (m/f)

Hays AG in Wien, Wien / Festanstellung

Responsible for software design and development of high-quality web applications Meeting the functional and non-functional requirements Supporting/Consulting internal customers in analysing requirements, scope and dependencies and finding the best ... (mehr)

21.05.2012 bei careerbuilder.at

RF Firmware Project Manager Job

TipTopJob in Linz, Kärnten / Festanstellung

RF Firmware Project Manager : Description We are game changers, plain and simple. Step inside our world and you will find one brilliant mind after another : current and future leaders : all working together in a spirit of collaboration that is ... (mehr)

22.05.2012 bei tiptopjob.com

.NET Developer (m/w)

Squadra Personal Services in Wien, Wien / Festanstellung

Unser Kunde ist ein junges und dynamisches Software-Unternehmen mit Niederlassungen in Wien und demnächst in Linz. Zur weiteren Verstärkung suchen wir .NET Developer (m/w) Dienstort: Wien Job-Nummer: 2877 Aufgabengebiet: Weiterentwicklung von ... (mehr)

18.05.2012 bei karriere.at

Senior RF Firmware Developer Job

TipTopJob in Linz, Kärnten / Festanstellung

Senior RF Firmware Developer : Description We are game changers, plain and simple. Step inside our world and you will find one brilliant mind after another : current and future leaders : all working together in a spirit of collaboration that is ... (mehr)

18.05.2012 bei tiptopjob.com
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Bewerbungstipps

  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
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