Jobs für Software Analytiker

1 - 10 von 27 Stellenanzeigen

IT−AnalytikerIn/OrganisatorIn IT Security UNIQA Software Service GmbH

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: UNIQA Human... UNIQA Human Resources-Service GmbH sucht in Wien eine/n... Von: 18.05.2012 18:19 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 102.970.928: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

18.05.2012 bei gigajob.com

SW Analytiker/Servicemanager Payments (m/w)

Raiffeisen Software Solution und Service GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Raiffeisen Solution, Software und Service Lösungen mit der Verlässlichkeit und Kompetenz von Raiffeisen. Raiffeisen Solution zählt mit 300 Mitarbeitern zu den größten IT-Dienstleistern in Österreich. Gemeinsam mit Beteiligungen in CEE deckt ... (mehr)

10.05.2012 bei karriere.at

Software Designer (m/w)

Raiffeisen Software Solution und Service GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Raiffeisen Solution, Software und Service Lösungen mit der Verlässlichkeit und Kompetenz von Raiffeisen. Raiffeisen Solution zählt mit 300 MitarbeiterInnen zu den größten IT-Dienstleistern in Österreich. Gemeinsam mit Beteiligungen in CEE ... (mehr)

08.05.2012 bei karriere.at

SW Analytiker/Servicemanager Payments (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Aufgaben: - Erarbeitung von Anforderungen an Softwarelösungen - Fachlicher Ansprechpartner für Kunden, Designer, Entwickler und Tester - Leitung und Steuerung von Projekten und damit verbunden Planung, Überwachung und Steuerung aller ... (mehr)

11.05.2012 bei jobpilot.at

Software Designer

ISG Personalmanagement GmbH / Festanstellung

Unser Kunde entwickelt Softwarelösungen zur optimalen Unterstützung von Bankenprozessen. Durch die Innovationsstärke im Erkennen künftiger Kundenbedürfnisse, potentieller Erfolgschancen und der gezielten Ressourcenplanung, suchen wir zur ... (mehr)

10.05.2012 bei jobleiter.at

Software Designer (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Aufgaben: - Erstellung von Designkonzepten für komplexe IT-Systeme - Abstimmung mit Projektmitarbeitern - Beratung der Analytiker in der Lösungsfindung und Abstimmung mit unseren Entwicklern - Erarbeitung von Vorgaben für IT-Systeme ... (mehr)

10.05.2012 bei jobpilot.at

SW Analytiker/Servicemanager Payments (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: Raiffeisen Software... Raiffeisen Software Solution und Service GmbH sucht in Wien eine/n SW... Von: 13.05.2012 11:34 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 107.353.723: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

13.05.2012 bei gigajob.com

IT−AnalytikerIn/OrganisatorIn IT Security UNIQA Software Service GmbH

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: UNIQA Human... UNIQA Human Resources-Service GmbH sucht in Wien eine/n... Von: 09.05.2012 15:41 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 102.970.928: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

09.05.2012 bei gigajob.com

Designer Business Intelligence Soluitions (m/f)

Raiffeisen Software Solution und Service GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Raiffeisen Solution, Software und Service Lösungen mit der Verlässlichkeit und Kompetenz von Raiffeisen. Raiffeisen Solution zählt mit 300 Mitarbeitern zu den größten IT-Dienstleistern in Österreich. Gemeinsam mit Beteiligungen in CEE deckt ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

Java-/Datenbank-Entwickler (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH in Klagenfurt, Kärnten / Festanstellung

kompetente it-lösungen am punkt Unser Auftraggeber, www.berlinger.cc , unterstützt private und öffentlich-rechtliche Organisationen sowie Energieunternehmen mit optimierten Softwarelösungen bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. Eine ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at
27 aktuelle Software Analytiker Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.