Jobs für Steiermark Business

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Aussendienstmitarbeiter für NÖ, Stmk und OÖ gesucht - Fixum plus Provision

agilis concepts Ltd. / Festanstellung

Wir sind eine Agentur, welche seit nun bereits 4 Jahren aktiv in den Bereichen Online Marketing, Social Media, Webdesign & Telekommunikation tätig ist. Aufgrund des großen Erfolges und der weiteren Expansion suchen wir zur Verstärkung unseres ... (mehr)

23.05.2012 bei jobhimmel.at

Head of Accounting (m/w)

karriere.info in Graz, Steiermark / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Head of Accounting (m/w) als Business, Development in der Kategorie Fuehrung, Management, Bereichsleitung, in Österreich, Steiermark, Graz. (mehr)

18.05.2012 bei karriere.info

VertriebsmitarbeiterInnen im Außendienst

bit schulungscenter Nfg GmbH & Co KG / Festanstellung

Die bit gruppe ist der größte private Qualifizierungsanbieter im Bereich der Erwachsenenbildung am deutschsprachigen Markt. Die bit gruppe startete 1986 mit ihrem ersten Unternehmen im Bereich EDV Schulungen. 1993 kam der Bereich Management ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

Microsoft Dynamics NAV Berater/in, Raum Steiermark, 40 - 48 T€

Nigel Frank International in Graz, Steiermark / Festanstellung

NFI 46614 KS Microsoft Dynamics NAV Berater/in, Raum Steiermark, 40 – 48 T€ Möchten SIE neu in IHREM BERUFSLEBEN durchstarten? Einer meiner erfolgreich expaniderenden Mandanten sucht nach einem Microsoft Dynamics NAV/Navision Berater (m/w) im ... (mehr)

14.05.2012 bei careerbuilder.at

IT Channel Manager (w/m)

ePunkt in Graz, Steiermark / Festanstellung

jobAd { font-size: 11px; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 683px; background-color: White; font-family: Arial, Sans Serif; line-height: 17px; list-style-image: url('http://Jobs.ePunkt.net/Resources/Image/Li.gif'); } jobAd img { border: ... (mehr)

07.05.2012 bei job.at

FH-Praktikum Regionalcenter Firmenkunden (m/w)

Bank Austria in Graz, Steiermark / Praktikum

FH-Praktikum Regionalcenter Firmenkunden Stmk Inserat-Nr.: FH8254-Graz Zu den Aufgaben der Abteilung Regionalcenter Firmenkunden Steiermark gehört die Firmenkundenbetreuung Mid Caps, der Aufbau neuer Geschäftsverbindungen für das UCI-Netzwerk, ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Businesskunden BetreuerIn (freie/r DienstnehmerIn) - österreichweit

Orange Austria Telecommunication GmbH / Festanstellung

Businesskunden BetreuerIn (freie/r DienstnehmerIn) österreichweit "Mobiles Leben" Mehr als nur ein Schlagwort für Sie. Dann sind Sie für uns die/der Richtige! Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in den Bundesländern Steiermark, Burgenland, ... (mehr)

22.03.2012 bei karriere.at

Junior IT Business Consultant (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet: - Projektmitarbeit im nationalen und internationalen Telekommunikationsumfeld - Analyse von Prozessen und IT-Applikationen bei unseren Kunden vor Ort - Erstellung von INFONOVA ist ein international ... (mehr)

11.04.2012 bei jobpilot.at

IT Channel Manager (w/m)

ePunkt Internet Recruiting in Graz, Steiermark / Festanstellung

Ihr Aufgabengebiet: Betreuung der bestehenden Channel-Partner sowie Ausbau der Partner-Landschaft Sicherstellung der optimalen Kommunikation mit den Vertriebspartnern Strategische Weiterentwicklung einzelner Partner Vereinbarung und Exekution von ... (mehr)

13.03.2012 bei karriere.at

Vertrieb International - Key Account Manager m/w

Consent Personal- und Managementberatung in Wien, Wien / Festanstellung

Vertrieb Internationl, Key Account Manager m/wVerpackungsglas/Pharmazie weltweitUnser Auftraggeber ist ein renommierter, europaweit bedeutender Produzent hochwertiger Verpackungsprodukte mit Sitz der Zentrale unweit Graz. Die Produktionsstätten im ... (mehr)

30.04.2012 bei karriere.at
10 aktuelle Steiermark Business Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
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