Jobs für Steiermark Development

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Marketing Manager : Smart Cards (m/f)

TipTopJob / Festanstellung

Ich suche fr meinen Kunden, einen Halbleiterhersteller mit Sitz in der Steiermark, eine/n Marketing Manager : Smart Card (m/f) Location: Austria Responsibilities: Regional Marketing (countries to be defined) - Drive the achievement of set targets as ... (mehr)

16.05.2012 bei tiptopjob.com

Head of Accounting (m/w)

karriere.info in Graz, Steiermark / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Head of Accounting (m/w) als Business, Development in der Kategorie Fuehrung, Management, Bereichsleitung, in Österreich, Steiermark, Graz. (mehr)

18.05.2012 bei karriere.info

Software IT Development Engineer (m/w)

Frohnleiten, Steiermark / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Software IT Development Engineer (m/w) als System, Engineer in der Kategorie Edv, It, Organisation, in Österreich, Steiermark, Frohnleiten. (mehr)

07.12.2011 bei karriere.info

Software Development Engineer (m/w)

Graz, Steiermark / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Software Development Engineer (m/w) als Webdesignerin in der Kategorie Grafik, Design, Gestaltung, in Österreich, Steiermark, Graz. (mehr)

22.03.2012 bei karriere.info

Personalberater (m/w) Obersteiermark und Oststeiermark

Festanstellung

ST-Bruck Weiz Hartberg Gleisdorf Kapfenberg Mürz, Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & ... (mehr)

18.04.2012 bei jobpilot.at

Personalberater (m/w) Obersteiermark und Oststeiermark, KennNr 38.124

ISG Personalmanagement GmbH / Festanstellung

Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & Development sowie Personalentwicklung.Mit über 500... (mehr)

18.04.2012 bei careesma.at

Personalberater (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & Development sowie Personalentwicklung. Mit über 500 ... (mehr)

18.04.2012 bei karriere.at

Marketing Manager - Smart Cards (m/f)

Festanstellung

Ich suche für meinen Kunden, einen Halbleiterhersteller mit Sitz in der Steiermark, eine/n Marketing Manager – Smart Card (m/f) Location: Austria Responsibilities: Regional Marketing (countries to be defined) Drive the achievement of set targets ... (mehr)

13.04.2012 bei experteer.at

Vertrieb International - Key Account Manager m/w

Consent Personal- und Managementberatung in Wien, Wien / Festanstellung

Vertrieb Internationl, Key Account Manager m/wVerpackungsglas/Pharmazie weltweitUnser Auftraggeber ist ein renommierter, europaweit bedeutender Produzent hochwertiger Verpackungsprodukte mit Sitz der Zentrale unweit Graz. Die Produktionsstätten im ... (mehr)

30.04.2012 bei karriere.at

Marketing Manager - Smart Cards (m/f)

Festanstellung

Ich suche für meinen Kunden, einen Halbleiterhersteller mit Sitz in der Steiermark, eine/n Marketing Manager Smart Card (m/f) Location: Austria Responsibilities: Regional Marketing (countries to be defined) Drive the achievement of set targets as ... (mehr)

02.03.2012 bei xpatjobs.com
10 aktuelle Steiermark Development Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Bewerbungstipps

  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletErscheinen Sie zum Vorstellungsgespräch nicht zu spät. Planen Sie lieber etwas mehr Zeit ein.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.