Jobs für Steiermark in Graz

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LabVIEW Softwareentwickler (m/w)

Graz, Steiermark / Festanstellung

Anbieter: BEKO Engineering &... BEKO Engineering & Informatik AG sucht in Graz eine/n LabVIEW... Entfernung: < 5 km · Von: 23.05.2012 07:31 · Ort: A-8010 Graz, Steiermark Diese Stellenanzeige Nr. 108.992.981: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

23.05.2012 bei gigajob.com

Buchhalter (m/w)

NTS Netzwerk Telekom Service AG in Graz, Steiermark / Festanstellung

Ihr Aufgabengebiet: Sie sind in einem Team von vier Personen für die laufenden Aufgaben in der Buchhaltung verantwortlich. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse zählen ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie der Zahlungsverkehr, die ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

Krankenschwester

Graz, Steiermark / Festanstellung

Anbieter: Perner Group Holding GmbH Perner Group sucht Sie! Aktuell vergeben wir eine Stelle als... Entfernung: < 5 km · Von: 23.05.2012 11:25 · Ort: A-8020 Graz, Steiermark Diese Stellenanzeige Nr. 14.620.842: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

23.05.2012 bei gigajob.com

Lehrling Einzelhandel − Einrichtungsberatung (m/

Graz, Steiermark / Festanstellung

Anbieter: IKEA Austria GmbH IKEA Austria GmbH sucht in Graz eine/n Lehrling Einzelhandel −... Von: 24.05.2012 07:24 · Ort: A-8010 Graz, Steiermark Diese Stellenanzeige Nr. 109.202.236: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

24.05.2012 bei gigajob.com

Marketing Manager/in Schweiz (Vollzeit)

Secretary Plus, Ein Geschäftsbereich der USG People Austria GmbH in Graz, Steiermark / Festanstellung

Das Unternehmen: ?Besser hören. Besser leben.? - Diesem Leitspruch folgend, ist es seit mehr als 100 Jahren das Ziel der Neuroth AG, die Lebensqualität von Menschen mit Hörminderung entscheidend zu verbessern. Unsere MitarbeiterInnen sind unser ... (mehr)

23.05.2012 bei stepstone.at

Lehrling Einzelhandel − Einrichtungsberatung (m/

Graz, Steiermark / Festanstellung

Anbieter: IKEA Austria GmbH IKEA Austria GmbH sucht in Graz eine/n Lehrling Einzelhandel −... Entfernung: < 5 km · Von: 24.05.2012 07:24 · Ort: A-8010 Graz, Steiermark Diese Stellenanzeige Nr. 109.202.236: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

24.05.2012 bei gigajob.com

AutoCad/Inventor Konstrukteur (m/w)

Graz, Steiermark / Festanstellung

Anbieter: BEKO Engineering &... BEKO Engineering & Informatik AG sucht in Graz eine/n AutoCad/Inventor... Entfernung: < 5 km · Von: 23.05.2012 07:31 · Ort: A-8010 Graz, Steiermark Diese Stellenanzeige Nr. 108.992.980: ansehen · merken · ... (mehr)

23.05.2012 bei gigajob.com

LabVIEW Softwareentwickler (m/w)

Graz, Steiermark / Festanstellung

Anbieter: BEKO Engineering &... BEKO Engineering & Informatik AG sucht in Graz eine/n LabVIEW... Von: 23.05.2012 07:31 · Ort: A-8010 Graz, Steiermark Diese Stellenanzeige Nr. 108.992.981: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

23.05.2012 bei gigajob.com

Außendienstmitarbeiter m/w für den Raum Steiermark

Graz, Steiermark / Festanstellung

ST-Graz, Sie werden mit Spannung erwartet Die Legrand-Gruppe ist ein führendes internationales Elektroinstallationsunternehmen mit Stammsitz in Frankreich. Wir produzieren und vertreiben Schalterprogramme, Sprechanlagen, Leitungsführungssysteme ... (mehr)

16.05.2012 bei jobpilot.at

Konstrukteur im Bereich Maschinen- und Anlagenbau für die Steiermark (w/m)

Graz, Steiermark / Festanstellung

ST-Graz, Ihre Aufgaben: - Ihr Aufgabengebiet umfasst den Entwurf, die Konzeption und die Konstruktion von Systemen, Bauteilen und Baugruppen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. - Ihr Schwerpunkt liegt in der Zeichnungserstellung und Detaillierung mit ... (mehr)

17.05.2012 bei jobpilot.at
870 aktuelle Steiermark Jobs in Graz am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletHeben Sie bei Ihrer Online Jobbewerbung und im Bewerbungsgespräch die Kenntnisse und Erfahrungen hervor, die im Stellenprofil erwähnt werden.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.