Jobs für Support Access in Wien

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EDV-SpezialistIn/InformatikerIn im Bereich Fahrgast-Informationssysteme

ÖBB-Personenverkehr AG in Wien, Wien / Festanstellung

EDV-SpezialistIn/InformatikerIn im Bereich Fahrgast-Informationssysteme Region: Burgenland / Niederösterreich / Wien Dienstort: 1220 Wien, Wagramer Straße 17-19 Organisationseinheit: ÖBB-Personenverkehr AG / PERSONENVERKEHR AG Die ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

Junior Java Developer

IBM in Wien, Wien / Festanstellung

IBM Global Business Services (GBS) is the world's largest business consultancy with operations in 160 countries across 17 industries. GBS provides consulting services and develops innovative solutions for our clients’ vital business and technical ... (mehr)

19.05.2012 bei careerbuilder.at

EDV-SupportmitarbeiterIn - DatenbankbetreuerIn

IVENTA Management Consulting GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Unser Auftraggeber, ein internationaler Musikverlag, sucht zur Verstärkung seines EDV-Teams als Teilzeitarbeitskraft (25 Std.) eine/n EDV-SupportmitarbeiterInDatenbankbetreuerIn Ihre Herausforderung: Verantwortung über Netzwerkadministration ... (mehr)

14.05.2012 bei karriere.at

EDV-SupportmitarbeiterIn

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Herausforderung: - Verantwortung über Netzwerkadministration - Technische Supporttätigkeit und Datenbankadministration (MS Access/MS SQL Server) - Sicherstellung des reibungslosen Betriebes der eingesetzten Hard- und Software - ... (mehr)

14.05.2012 bei jobpilot.at

FH-Praktikum (m/w)

Bank Austria in Wien, Wien / Praktikum

FH-Internship Risk Integration, Risk Architecture & Risk Methodologies Advertisement no.: FH8326 The unit is responsible for the daily market risk calculation of all Treasury activities within BA Group, the daily performance measurement for ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

FH-Praktikum Counterparty Risk Management & Analysis (m/w)

Bank Austria in Wien, Wien / Praktikum

FH-Internship Counterparty Risk Management & Analysis Advertisement no.: FH8320 The unit Counterparty Risk Management & Analysis is responsible for the development of Counterparty Risk methodologies, as well as for analyzing and reporting of ... (mehr)

09.05.2012 bei karriere.at

Compensation & Benefits Manager (m/f)

Raiffeisen Bank International AG in Wien, Wien / Festanstellung

Compensation & Benefits Manager (m/f) Tasks and Responsibilities, Expertise in job evaluation (TW GGS) and job matching (INbank) standards, Manage or support in job evaluation projects in the group and in the review of existing structures, Quality ... (mehr)

18.04.2012 bei karriere.at

Junior Multiprojekt-ManagerIn/ Programm-ManagerIn

ITSV-GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Österreichische Sozialversicherung, HOME Junior Multiprojekt-ManagerIn/ Programm-ManagerIn Die ITSV GmbH, ein von der österreichischen Sozialversicherung gegründetes Unterneh-men, ist betraut mit der Koordination und Steuerung sämtlicher ... (mehr)

17.04.2012 bei karriere.at

FH-Praktikum Counterparty Risk Management & Analysis (m/w)

Bank Austria in Wien, Wien / Praktikum

FH-Internship Counterparty Risk Management & Analysis Advertisement no.: FH8320_2 The unit Counterparty Risk Management & Analysis is responsible for the development of Counterparty Risk methodologies, as well as for analyzing and reporting of ... (mehr)

29.03.2012 bei karriere.at

FH-Praktikum Risk Integration, Architecture & Methodologies (m/w)

Bank Austria in Wien, Wien / Praktikum

FH-Internship Risk Integration, Architecture & Methodologies Advertisement no.: FH8326_2 The unit is responsible for the daily market risk calculation of all Treasury activities within BA Group, the daily performance measurement for International ... (mehr)

29.03.2012 bei karriere.at
15 aktuelle Support Access Jobs in Wien am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletEine Jobsuchmaschine Österreich unterstützt Sie nicht nur bei der Online Jobsuche. Sie bietet mit ihren Jobsuche Tipps Österreich auch wertvolle Informationen rund um das Bewerbungsgespräch an.
  • bulletBereiten Sie sich gründlich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor. Legen Sie sich Antworten auf Standardfragen zurecht und überlegen Sie, was Sie auf die Frage nach Ihren persönlichen Schwächen und Stärken antworten.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.