Jobs für Support Applikationen in Wien

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Software-Entwickler „medizinische Applikationen“ (m/w)

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung und Wartung bestehender und neuer Applikationen des international verwendeten Krankenhausinformationssystems "ORBIS" im Bereich medizinischer Pflege - Mitarbeit bei der Spezifikation - Unterstützung der ... (mehr)

23.05.2012 bei jobpilot.at

SAP Support Mitarbeiter (m/w)

Squadra Personal Services in Wien, Wien / Festanstellung

Full Service heißt für uns volle Aufmerksamkeit. Unser Name ist Programm. SQUADRA, also Team, Mannschaft. Wir organisieren rasch und kompetent nationales und internationales Personalservice. Für unseren Kunden, einem renommierten Konzernim ... (mehr)

22.05.2012 bei karriere.at

IT-Support Mitarbeiter/in

Nessus GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine(n): IT-Support Mitarbeiter/in IT-Support Mitarbeiter/in NESSUS ist ein bekannter Wiener Internet Service Provider mit einer starken Ausrichtung auf die Betreuung von hochverfügbaren Linux Server ... (mehr)

21.05.2012 bei karriere.at

EDV-SpezialistIn/InformatikerIn im Bereich Fahrgast-Informationssysteme

ÖBB-Personenverkehr AG in Wien, Wien / Festanstellung

EDV-SpezialistIn/InformatikerIn im Bereich Fahrgast-Informationssysteme Region: Burgenland / Niederösterreich / Wien Dienstort: 1220 Wien, Wagramer Straße 17-19 Organisationseinheit: ÖBB-Personenverkehr AG / PERSONENVERKEHR AG Die ... (mehr)

16.05.2012 bei karriere.at

Software Entwickler/in C (DB)

SIEMENS Personaldienstleistungen GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Software Entwickler/in C (DB) Siemens Personaldienstleistungen ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Personalüberlassung. Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Telekommunikationsunternehmen. Seit Ende 2006 ist unser Kunde im Web ... (mehr)

16.05.2012 bei job.at

Server Application Integration m/w

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Aufgaben - Anforderungsanalyse und Lösungsfindung - Bereitstellung der Applikationen und Übergabe an den Betrieb und Support - Erstellung von Dokumentationen und Pflege der Daten in Systemen zur Unterstützung der Als Teil der Raiffeisen ... (mehr)

20.05.2012 bei jobpilot.at

IT-PRAKTIKANT (M/W)

Wien, Wien / Praktikum

nördlich von Wien / Oberrohrbach, Ihr Aufgabengebiet - Unterstützung im 1 st und 2 nd Level Support - Lösen von Problemen im Bereich Windows XP/7 Office 2003/2007 sowie Eigenapplikationen vor Ort, telefonisch und remote - Mitarbeit bei ... (mehr)

21.05.2012 bei jobpilot.at

Ihre Chance im Großraum Wien: SAP Logistik Modulbetreuer gesucht

Wien, Wien / Festanstellung

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Unser Kunde, ein renommiertes österreichisches Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Wien, sucht einen erfahrenen SAP Logistik Modulbetreuer. Sie arbeiten in anspruchsvollen Projekten und übernehmen ... (mehr)

19.05.2012 bei xpatjobs.com

Business Analyst (m/w) für Risk Management-Applikationen

Raiffeisen Software Solution und Service GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Raiffeisen Solution, Software und Service Lösungen mit der Verlässlichkeit und Kompetenz von Raiffeisen. Raiffeisen Solution zählt mit 300 Mitarbeitern zu den größten IT-Dienstleistern in Österreich. Gemeinsam mit Beteiligungen in CEE deckt ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

1st Level Support IT

Wien, Wien / Festanstellung

Wien, Ihre Aufgaben: - Telefonischer Kunden- und Mitarbeitersupport 1st Level Support - Einrichtung und Konfiguration unserer Applikationen, Hardware, etc. - Eigenständige Problemlösung und Dokumentation der Birner Autobedarf ist Österreichs ... (mehr)

09.05.2012 bei jobpilot.at
53 aktuelle Support Applikationen Jobs in Wien am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
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