Service-Techniker (m/w) Linz
ISG Personalmanagement GmbH / FestanstellungISG Personalmanagement GmbH sucht "Service-Techniker (m/w) Linz" in Österreich (mehr)
23.05.2012 bei joinvision.com
Jobs für Techniker Admin (0)
EDV-Techniker (m/w)
eSearch 5215072 in Linz, Kärnten / FestanstellungUnser Unternehmen, welches kontinuierlich und gesund wächst, hat sich in Europa zu einem der führenden Anbieter in seinem Segment entwickelt. Um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden suchen wir für den Standort im Großraum Linz ... (mehr)
23.05.2012 bei karriere.atMaschinenbautechniker (m/w)
Ing. Ernst Steiner in Wien, Wien / FestanstellungUnser Kunde ist ein junges dynamisches High-Tech Unternehmen mit modernstem Maschinenpark und fortschrittlichsten Fertigungsmethoden welches einem großen Konzern zugehörig ist. Für das Kompetenzzentrum in Wien suchen wir eine(n) ... (mehr)
23.05.2012 bei karriere.atMitarbeiter/in - Sales Administration
Büroring Personalmanagement GmbH in Wien, Wien / FestanstellungWir suchen ab dem 01.06.12 eine/n Mitarbeiter/in, Sales Administration für den Bereich Büro/kaufmännischer Bereich. in Wien/Umgebung / Wien ( Ref.Nr: 103WAK0207-SALES-ADMIN ) Ihr Aufgabenbereich : Für einen renommierten und innovativen ... (mehr)
21.05.2012 bei karriere.at1st/2nd Support Mitarbeiter m/w MitarbeiterIn Customer Service - Admin Support (m/w) - IT und Tel...
Wien, Wien / FestanstellungWien, Ihre Aufgaben: - Administrative Bearbeitung von eingehenden Kundenbeschwerden - Kontakt und Koordination zu externen Call Center - 2nd Level Support - Beschwerdemanagement / Eskalationsfälle - Schulung der Mitarbeiter im Call Center - ... (mehr)
14.05.2012 bei jobpilot.atMitarbeiterIn Customer Service - Admin Support (m/W)
START PEOPLE - ein Geschäftsbereich der USG People Austria GmbH in Wien, Wien / FestanstellungStart People ist ein Geschäftsbereich der USG People N.V., des Top-4-PersonalDienstleistungsunternehmens Europas. Wir sind in 10 Ländern Europas an 1.665 Standorten und in Österreich mit 10 Niederlassungen vertreten. Durch unsere langjährige... (mehr)
10.05.2012 bei careesma.at
0 aktuelle Techniker Admin Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!
Bewerbungstipps
- bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
- bulletInformieren Sie sich im Vorfeld so gut wie möglich über Ihren neuen Arbeitgeber. Wie präsentiert sich das Unternehmen im Internet, in Broschüren, auf Messen und Veranstaltungen?
- bulletAuch wenn Sie dringend einen neuen Job suchen, sollten Sie sich nicht auf jede Stelle bewerben. Berücksichtigen Sie ausschließlich Stellenangebote, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen. Sonst wird Ihre Bewerbung sofort aussortiert.
- bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
- bulletMachen Sie auch konkrete Angaben zum gewünschten Gehalt und zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
- bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
- bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
- bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
- bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
- bulletGehen Sie nicht in Freizeitbekleidung zum Vorstellungstermin. Kleiden Sie sich dem Job entsprechend angemessen und sorgen Sie dafür, dass Ihre Kleidung sauber und gepflegt aussieht.
- bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
- bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
- bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
- bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.