Jobs für Techniker Alu

1 - 5 von 5 Stellenanzeigen

Metallbautechniker (m/w)

aristid personalberatung / Festanstellung

Unser Auftraggeber ein innovativer Betrieb in Oberkärnten, plant, fertigt und montiert hochqualitative Metall-/Glasprodukte. Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen engagierten Metallbautechniker (m/w) für den Produktbereich ... (mehr)

07.05.2012 bei karriere.at

Techniker/in Fassadenbau

STRABAG SE in Weiz, Steiermark / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Aufgabenstellungen, Eigenverantwortliches Aufmessen, zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen, Abrechnung der Bauleistung mittels EDV-Software ... (mehr)

22.03.2012 bei karriere.at

Techniker/in Fassadenbau

STRABAG SE in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Aufgabenstellungen, Eigenverantwortliches Aufmessen, zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen, Abrechnung der Bauleistung mittels EDV-Software ... (mehr)

22.03.2012 bei karriere.at

Techniker/in Fassadenbau

STRABAG SE in Friesach, Kärnten / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Unterstützung der Bauleitung bei allen technischen und kaufmännischen Aufgabenstellungen, Eigenverantwortliches Aufmessen, zeichnerische und rechnerische Darstellung der Bauleistungen, Abrechnung der Bauleistung mittels EDV-Software ... (mehr)

22.03.2012 bei karriere.at

Projektleiter/in Fassadenbau

Linz, Kärnten / Festanstellung

Unser Auftraggeber zeichnet als innovatives Unternehmen mit technisch und qualitativanspruchsvollen Projekten für einzigartige Fassaden- und Portallösungen verantwortlich. Zur Erweiterung des Teams im oberösterreichischem Zentralraum suchen wir ... (mehr)

12.12.2011 bei experteer.at
5 aktuelle Techniker Alu Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletReden Sie nicht zu viel von sich selbst. Auch wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung verfügen, sollten Sie nur die Kenntnisse erwähnen, die für die ausgeschriebene Stelle von Interesse sind.
  • bulletSorgen Sie dafür, dass alle Informationen inklusive Bewerbungsfoto auf dem aktuellen Stand sind.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletUnpassend als Bekleidung zum Vorstellungsgespräch sind auch kurze Hosen, sehr kurze Miniröcke und rückenfreie oder ärmellose Shirts.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
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