Jobs für Teilzeit Assistent in Schwechat

Jobs für Teilzeit Assistent in Schwechat (0)

Teilzeit Serviceassistent/in für 25 Wochenstunden

Wien, Wien / Festanstellung

W-Wien, Aufgabengebiet: - Selbständige Abwicklung aller Agenden des Servicebereichs (Aufträge, Bestellungen, Fakturierung, Stammdatenpflege in SAP) - Ersatzteilevertrieb - Unterstützung der Officemanagerin (allgemeine Sekretariatsagenden) Wir ... (mehr)

16.05.2012 bei jobpilot.at

eamassistent/in

l & m executive search & consulting gmbh in Wien, Wien / Festanstellung

Teamassistent/in Vollzeit oder Teilzeit (30h/Woche) Wir suchen für unseren Kunden, eine der führenden Wirtschaftskanzleien in Wien eine/n Teamassistent/in mit exzellenten Rechtschreibkenntnissen, kaufmännischer Ausbildung und sehr gutem Englisch. ... (mehr)

18.05.2012 bei unijobs.at

Assistent/in der Geschäftsführung

Powerserv Austria in Wien, Wien / Festanstellung

Wir sind ein führender Personaldienstleister und Pionier im Bereich Zeitarbeit mit mehr als 25-jähriger Erfahrung. Wir suchen eine/nAssistent/in der Geschäftsführung(Österreich / Wien / Wien / Teilzeit)Ihre Aufgaben:Korrespondenz in englischer ... (mehr)

16.05.2012 bei careesma.at

nzeigenverkäufer/in

Neue Welt Verlag GmbH Yeni Vatan Zeitung in Wien, Wien / Festanstellung

Anzeigenverkäufer/in Assistenz Für die Monatszeitung "Neue Heimat Zeitung" (Yeni Vatan) wird eine/e Anzeigenverkäufer/in und Assistent/in im Marketingbereich gesucht. Erwünscht sind berufliche Erfahrung, gute Deutschkenntnisse, versierter Umgang ... (mehr)

21.05.2012 bei unijobs.at

Assistent/-in - Teilzeit 20 Wochenstunden

DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgabe: Wird es sein, in einem internationalen Umfeld alle administrativen Aufgaben zu übernehmen. Wenn es daher eine Herausforderung für Sie ist, in Fremdsprachen zu arbeiten, sind Sie der richtige Kandidat / die richtige Kandidatin! Das ... (mehr)

15.05.2012 bei karriere.at

AssistentIn− Teilzeit (20 Std./ Woche)

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: globe personal services GmbH globe personal services GmbH sucht in Wien eine/n AssistentIn− Teilzeit (20... Von: 15.05.2012 07:23 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 107.660.761: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

15.05.2012 bei gigajob.com

AssistentIn− Teilzeit (19 Std./ Woche) ab sofort, befristet für 2 Monate

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: globe personal services GmbH globe personal services GmbH sucht in Wien eine/n AssistentIn− Teilzeit (19... Von: 11.05.2012 07:19 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 107.301.455: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

11.05.2012 bei gigajob.com

Team-AssistentIn 20Std./Woche

I.K. Hofmann GmbH in Wiener Neudorf, Niederösterreich / Festanstellung

Hofmann Personal ist einer der größten Personaldienstleister und seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig. In 5 Ländern (Österreich, Deutschland, Tschechien, England und USA) beschäftigen wir an mehr als 90 Standorten derzeit über ... (mehr)

11.05.2012 bei karriere.at

ProjektassistentIn

VIA Netzwerk Gmbh in Wien, Wien / Festanstellung

StudentIn/ WiedereinsteigerIn zur Mitarbeit (Teilzeit) in der Unternehmensberatung ProjektassistentIn sowie allgemeine Office-Tätigkeiten Die Aufgabe: Assistenz unserer BeraterInnen bei diversen Projekten (Schwerpunkt Organisations- und ... (mehr)

15.05.2012 bei unijobs.at

Assistent/in Empfang und Meetingorganisation Teilzeit vorwiegend nachmittags

Wien, Wien / Festanstellung

Fuer unseren Kunden suchen wir ab sofort auf karriere.info: Assistent/in Empfang und Meetingorganisation Teilzeit vorwiegend nachmittags als Assistentin in der Kategorie Assistenz, Sekretariat, Verwaltung, in Österreich, Wien, Wien. (mehr)

02.02.2012 bei karriere.info
0 aktuelle Teilzeit Assistent Jobs in Schwechat am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

Erscheinungsdatum

Arbeitsvertrag

Bewerbungstipps

  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletFassen Sie sich bei Ihrer Vorstellung kurz. Möchte das Unternehmen mehr über Sie erfahren, wird der Personalverantwortliche entsprechende Fragen stellen.
  • bulletBei der Online Jobsuche sollten Sie möglichst detaillierte Angaben dazu machen, was Sie suchen. Nur dann entsprechen die Suchergebnisse Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
  • bulletRufen Sie den Personalverantwortlichen an, um mehr Informationen zur ausgeschriebenen Position zu erhalten. Dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichteter formulieren.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletFotos, die Sie privat zeigen, sind nicht als Bewerbungsfotos geeignet. Infrage kommen ausschließlich professionelle Bewerbungsfotos von einem Fotografen.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletDas Vorstellungsgespräch bietet beiden Seiten die Möglichkeit, herauszufinden, ob man zueinander passt. Auch der Arbeitssuchende kann zu dem Ergebnis kommen, dass die Stelle nicht die richtige für ihn ist.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
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