Jobs für Vollzeit Arbeiter

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Shop Manager/in, Vollzeit

CCI Handelsgesellschaft m.b.H. in Krems, Oberösterreich / Festanstellung

Kontakt: CCI Handelsges.m.b.H. z.Hd. Marion Hammermüller Rivergate 1/OG 3 Handelskai 92 / 1200 Wien Die Calzedonia Group bietet die mit den Marken Intimissimi, Calzedonia und Tezenis unseren Kunden italienisches Flair und aktuelle Trends kombiniert ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Shop Manager/in, Vollzeit

CCI Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien, Wien / Festanstellung

Kontakt: CCI Handelsges.m.b.H. z.Hd. Marion Hammermüller Rivergate 1/OG 3 Handelskai 92 / 1200 Wien Die Calzedonia Group bietet die mit den Marken Intimissimi, Calzedonia und Tezenis unseren Kunden italienisches Flair und aktuelle Trends kombiniert ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Mitarbeiter im IT Service Management (w/m)

Kern & Partner Personalmanagement GmbH in Linz, Kärnten / Festanstellung

Mitarbeiter im IT Service Management (w/m) Interessante und Tätigkeit im Rahmen der IT-Branche Kennziffer: 598 Einsatzort: Linz (OÖ)Einsatz: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Unser Kunde ist ein innovatives IT-Beratungs- und Software-Unternehmen, ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

Mitarbeiter/in Verkauf, Vollzeit

Wien, Wien / Festanstellung

Anbieter: IKEA Austria GmbH IKEA Austria GmbH sucht in Wien eine/n Mitarbeiter/in Verkauf, Vollzeit... Von: 24.05.2012 07:24 · Ort: A-1010 Wien, Wien Diese Stellenanzeige Nr. 109.202.229: ansehen · merken · weiterempfehlen (mehr)

24.05.2012 bei gigajob.com

Mitarbeiter (m/w) für Telefonzentrale/Empfang

KPMG Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

Mitarbeiter (m/w) für Telefonzentrale/Empfang Wer seine Zukunft aktiv mitgestalten will, braucht einen Arbeitgeber, der seine MitarbeiterInnen nicht nur fordert, sondern auch fördert! Werden Sie Teil des KPMG Teams und unterstützen Sie uns am ... (mehr)

24.05.2012 bei karriere.at

VerkäuferIn für den Bereich Werkzeug/Maschinen (Vollzeit)

bauMax AG in Schwechat, Niederösterreich / Festanstellung

Wir wollen zufriedene Kunden! Â Mit 158 Niederlassungen in ßsterreich und inÂ9 zentral- und südosteuropäischen Ländern sind wir das erfolgreichste Baumarktunternehmen. Unsere Marktführerschaft haben wir uns durch konsequent gelebte Kunden- ... (mehr)

23.05.2012 bei stepstone.at

Team-AssistentIn in Vollzeit

HOERBIGER Ventilwerke GmbH & Co KG in Wien, Wien / Festanstellung

Ihre Aufgaben: Umfassende administrative und organisatorische Unterstützung, klassische Sekretariatsagenden / Korrespondenz, Erstellen von Präsentationen / Meetingagenden / Terminkoordination, Mitarbeit bei der Organisation von Meetings, Kontrolle ... (mehr)

23.05.2012 bei karriere.at

VerkäuferIn für den Bereich Bauen/Fliesen (Vollzeit)

bauMax AG in Schwechat, Niederösterreich / Festanstellung

Wir wollen zufriedene Kunden! Â Wir sind ßsterreichs erfolgreichstes Baumarktunternehmen. Unsere Marktführerschaft haben wir uns durch konsequent gelebte Kunden- und Mitarbeiterorientierung erworben. Nehmen Sie die Herausforderung an und ... (mehr)

23.05.2012 bei stepstone.at

Rezeptionist m/w (Vollzeit)

Senator Hotel Wien in Wien, Wien / Festanstellung

Vielseitigkeit einer Stadt. Das 3-Sterne Hotel in der Hernalser Hauptstraße liegt zwischen dem Wienerwald und den Wiener Innenstadtbezirken. Einem Bezirk, der neben seinen Parkanlagen und Freibädern unter anderem auch durch das Fiakermuseum ... (mehr)

23.05.2012 bei hotelcareer.at

HR Mitarbeiter - Teilzeit (m/w)

Bosch Österreich in Wien, Wien / Festanstellung

HR Mitarbeiter, Teilzeit (m/w) WienHR Mitarbeiter, Teilzeit (m/w)AdministrationDer Name Bosch steht weltweit für innovative Technik und Qualität. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Spitzenposition behaupten und auch in wirtschaftlicher ... (mehr)

24.05.2012 bei karriere.at
1261 aktuelle Vollzeit Arbeiter Jobs am 24.05.2012 gefunden. Finde deinen Traumjob bei Renego!

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Bewerbungstipps

  • bulletBegrüßen Sie Ihren Gesprächspartner höflich und freundlich, reichen Sie ihm die Hand und stellen Sie sich kurz mit Namen vor.
  • bulletNutzen Sie die Chance, auch selbst Fragen zum ausgeschriebenen Job und zum Unternehmen zu stellen. Das Unternehmen erkennt daran, dass Sie ernsthaftes Interesse an einer Mitarbeit haben.
  • bulletArgumentieren Sie aus Sicht des Unternehmens. Was bringen Sie an Berufserfahrung und Fähigkeiten mit, die für die Firma relevant sind? Diese Punkte sollten bei Ihrer Vorstellung im Vordergrund stehen.
  • bulletLassen Sie keine Informationen weg, die vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünscht werden.
  • bulletBeachten Sie bei Ihrer Bewerbung über die Jobsuchmaschine Schweiz unbedingt die Angaben zur Bewerbungsfrist. Spätere Bewerbungen werden in der Regel nicht berücksichtigt.
  • bulletFüllen Sie das Bewerbungsformular in der Stellenanzeige so genau wie möglich aus. Machen Sie keine falschen Angaben.
  • bulletVersenden Sie kein altes Bewerbungsfoto. Das Foto sollte maximal ein Jahr alt sein.
  • bulletZu einem Gespräch für einen Bürojob sollten Sie anders gekleidet erscheinen als zu einem Vorstellungstermin bei einem Handwerker.
  • bulletVerzichten Sie bei der Online Jobbewerbung nicht auf ein persönliches Anschreiben. Auch wenn viele Bewerbungsformulare dieses nicht mehr verlangen, sollte man sich die Mühe machen und in einem Anschreiben begründen, warum man sich auf die Stelle bewirbt.
  • bulletVerwenden Sie Bewerbungsunterlagen nicht mehrfach. Knicke, Flecke, Anmerkungen und Lesespuren wirken unseriös und führen dazu, dass Ihre Bewerbung sofort aussortiert wird.
  • bulletNutzen Sie die Jobsuche Tipps Österreich, um Ihre Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu formulieren. Das erhöht Ihre Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
  • bulletNennen Sie kein zu hohes Gehalt. Erkundigen Sie sich im Zweifelsfall, welche Gehaltshöhe für die angestrebte Position üblich ist.
  • bulletVersenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nicht mit der Post, wenn ausdrücklich eine Online Bewerbung erwünscht ist.
  • bulletDie Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Je schöner sie optisch gestaltet sind, je klarer sie strukturiert sind und je besser sie sich lesen lassen, desto positiver ist der erste Eindruck, den Sie beim Personalverantwortlichen hinterlassen.
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